Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Rattaché(e) au Responsable du service au sein de la Direction OPTISSIMA PREV, vous serez en charge de la gestion des contrats d'assurance. Vous veillerez à répondre aux exigences de qualité de service définis par l'entreprise dans le respect des règles de gestion, des dispositions contractuelles et de la législation.

• Vous serez en charge de la gestion des contrats d'assurances, de leur ouverture jusqu'à leur terme.
• Vous gagnerez en autonomie après une période de formation.
• Vous réaliserez les activités nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés sous le contrôle du responsable.
• Vous analyserez des informations simples et courantes et êtes capable de résoudre des problèmes simples.
• Vous serez contributeur sur des activités opérationnelles variées qui auront un impact facilement mesurable et utilisable sur le fonctionnement et le résultat de l'entité de travail.
• Vous participerez à des projets du quotidien le cas échéant.

Profil recherché

La dimension relationnelle est très importante. Vous devez pouvoir coopérer et échanger fréquemment à l'écrit comme à l'oral avec les différents interlocuteurs internes ou externes.

Un niveau bac à bac+2 ou une équivalence en expérience est souhaitable.

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an 
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté, à déterminer avec le manager) 
• Carte ticket restaurant et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Compte Epargne Temps 
• Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• PEE et Retraite 
• Prime d'intéressement