Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant que Gestionnaire de Données Sociales, vous serez au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché(e) au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH. Vous serez amené(e) à vivre le quotidien de cette équipe tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et bienveillante.
Vos missions principales :

• Assurer au quotidien les réponses à des demandes ponctuelles d’analyse et de mise à disposition de données,
• Participer à la production et à l’analyse de bilans data RH, annuels ou récurrents comme le bilan social, les tableaux de bord de la Direction RH (Effectif, Formation),
• Collaborer à des projets transverses faisant appel à l’analyse des données sociales : Bilan social individuel (BSI), revue annuelle des salaires (RAS), égalité professionnelle Homme/Femme,
• Préparer des données dans le cadre des négociations d'entreprise,
• Préparer des supports de présentation (mise en forme graphique, datavisualisation).

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous souhaitez préparer un diplôme BAC+3 dans le domaine sciences des données, statistiques (Ecole de commerce, IAE, IUT, Université…) à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.
• Idéalement, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) dans l’analyse et le traitement de données.

Qualités personnelles :

• Curieux(se) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et votre aisance avec les chiffres.
• Organisé(e) et impliqué(e), vous avez souvent été remarqué(e) pour votre sérieux.

Outils informatiques :

• Vous maitrisez Excel et vous êtes intéressé(e) par les tableaux croisés dynamiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Une communauté de plus de 250 alternants répartis sur toute la France
• Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration collectives, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs, etc.)
• Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV