Description du poste et Missions

🎯 Vos missions principales

En lien direct avec la Direction des soins et les équipes pédagogiques, vous serez chargé·e de :

Piloter l’ingénierie pédagogique des formations infirmière et aide-soignante.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques.
Coordonner la réingénierie du référentiel infirmier 2026-2027.
Superviser la gestion de la scolarité, des évaluations et des parcours étudiants.
Accompagner les équipes pédagogiques et impulser une dynamique d'amélioration continue.
Animer les partenariats avec l’Université Paris-Saclay, les terrains de stage, l’ARS et les autres acteurs du territoire.

💼 Conditions de travail
Statut : Cadre forfait jours (208 jours/an)
RTT : 18 jours/an
Lieu : IFSI/IFAS MGEN – La Verrière (78)

Profil recherché

Qualifications attendues :

Diplôme d’État d’infirmier
Diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations de santé
Formation universitaire de niveau I en pédagogie et/ou santé
Compétences requises :

Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et du pilotage de projet
Connaissance des enjeux de la formation en santé (e-learning, simulation, numérique)
Sens du travail en réseau et des partenariats institutionnels
Expérience en management de la qualité et conduite du changement
Qualités personnelles :

Leadership, rigueur et organisation
Capacité d’écoute, de communication et de concertation
Esprit d’analyse, réactivité et sens des responsabilités

Intégrer l’IFSI-IFAS de La Verrière, c’est :

Travailler dans un établissement reconnu, engagé dans une démarche qualité et de certification,
Participer à des projets innovants dans le champ de la pédagogie en santé,
Bénéficier d’un environnement collaboratif et riche en partenariats,
Être un acteur clé dans la transformation des formations en santé.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Possibilité de télétravail sous réserve d'accord de la direction
• RTT
• Statut cadre forfait jour
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.