Chef de Projet Transformation H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

 

Au sein de la DGA Stratégie & Influence, nous recherchons un.une Chef.fe de Projet Transformation en CDI afin d'intervenir auprès du Département Programmes & Projets.

 

Le/la chef.fe de projet transformation intègre une équipe dynamique composée de responsables de programmes et de chefs de projets assurant la mise en œuvre du plan projet de la MNT pour les années à venir. Il/elle assure de manière transverse le cadrage, la coordination et le déploiement des projets qui lui sont confiés. Ces projets peuvent être issus d’évolutions règlementaires, de besoins d’optimisation de processus ou être liés aux ambitions de transformations de l’entreprise.  

 

Missions principales :

 

Garantir la bonne mise en œuvre des projets qui seront confiés dans le respect du périmètre, des coûts, de la qualité et des délais et plus précisément : 

  • Cadrer, organiser et formaliser le déroulement du projet afin de planifier les ressources pour produire les livrables dans le respect des exigences des métiers (périmètre, coûts, qualité et délais)
  • Coordonner les actions de l’ensemble des acteurs internes/externes dans le but de favoriser le bon avancement du projet
  • Piloter le projet dans le but d’assurer le bon déroulement et la livraison des livrables dans le respect des exigences des métiers (périmètre, coûts, qualité et délais) et de la méthode de projet
  • Communiquer auprès des instances et des acteurs du projet dans le but de rendre compte de son état d’avancement
  • S’assurer de la conduite du changement auprès des différents utilisateurs dans le but de faciliter l’appropriation des solutions mises en œuvre.

 

Missions secondaires : 

 

  • Contribuer au développement et à la progression du Département projets et programmes en participant aux travaux sur la méthodologie projet MNT et aux travaux du réseau Transformation du Groupe VYV,
  • Suivre la mise en œuvre du plan stratégique de la MNT au-delà du plan projets (projets instruits par le Groupe VYV).

Profil recherché : 

 

De formation supérieure Bac + 5 (ingénieur, master, école de commerce) généraliste ou avec une spécialisation en organisation, méthodes, gestion de projets, qualité, informatique et bénéficiant d’un minimum de 4 / 5 ans d’expérience en gestion de projets.

 

Une appétence au secteur de l’assurance (santé et prévoyance) est un plus. 

 

Compétences spécifiques : 

  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Sens de la communication et de la pédagogie
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Capacités relationnelles pour mener des travaux en transverse avec une coordination métiers
  • Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet (cycle en V et agile)
  • Disposer d’une bonne connaissance des métiers de la DSI et / du secteur de l’assurance (à revoir ensemble).

 

Les avantages de la MNT :  

 


Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? 


A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :   

 

  • 15 jours de RTT par an (prorata temporis)
  • 120 jours de télétravail 

 

Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d’évaluation/entretien professionnel /formations)

 

Quelques informations complémentaires :  

 

  • Rémunération fixe + Participation (43/48k selon profil et expérience)
  • Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10€ (60% pris en charge par l’employeur).
  • Accès à un CET (compte épargne temps) au bout de 6 mois d’ancienneté
  • Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV (à partir de 9 mois d’ancienneté).
  • E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 40% (limite 800€/an)
  • Lieu : 4 rue d'Athènes - 75009 Paris
  • Statut :  Cadre

 

Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée.

 

 

Vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT !

 

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnel

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