Description du poste et Missions

En tant que Chargé(e) de marketing, vous serez plongé(e) au cœur de notre stratégie d’acquisition et de fidélisation client de l’UMR et de nos partenaires distributeurs.

Vos principales missions :

En soutien de la stratégie de développement ambitieuse de l’UMR : concevoir, déployer et optimiser des campagnes marketing et commerciales performantes.

Vous travaillerez main dans la main avec les équipes du Développement commercial afin de :

• Contribuer à la définition du plan d’actions commerciales et marketing
• Piloter les campagnes en assurant le rôle de chef d’orchestre en interne et de référent en lien avec les partenaires distributeurs

- Préparer les campagnes – objectifs, ciblage, livrables (e-mailing, script, note de cadrage interne, etc.)

- Suivre le déroulement des campagnes et apporter les ajustements nécessaires

- Réaliser les bilans de campagnes et développer les indicateurs de suivi

- Optimiser les campagnes et être force de proposition sur l’amélioration continue

Autre mission : réaliser des études.

Vous aurez également l’opportunité de réaliser des benchmarks produits, des études de portefeuille d’adhérents (portrait-robot, comportement, parcours, etc…) et contribuer à notre démarche de labélisation produits.

Profil recherché

• Expérience minimum de 5 ans en marketing opérationnel et notamment dans la gestion de campagnes
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d’analyse, autonomie et travail en équipe
• Maîtrise des techniques d’analyse et des fondamentaux du marketing
• Maîtrise d’outils de gestion de campagnes marketing
• Le « petit plus » : une expérience dans le secteur de l’assurance

Rémunération et avantages

• Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut
• Statut cadre 212 jours travaillés par an
• 6 semaines de congés payés + 12 jours de repos par an
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur
• Forfait mobilité durable
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l’employeur
• Politique d’intéressement et participation
• PEE avec un abondement employeur de 2500€