Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste :

Au sein de l’équipe Marketing et Innovation de la Direction Exécutive Grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie), vous prenez en charge la préparation et le suivi des actions prévues au Plan d’Actions Commerciales, ainsi que le suivi de la création des supports et outils nécessaires au réseau commercial. 

Vous intervenez en BtoC et participez à la définition des actions à mener (planification, réalisation et suivi) en lien avec votre responsable et votre équipe.

Le poste est à pourvoir à Angers, Nantes ou Rennes.

Les missions :

En tant que Chargé(e) de marketing opérationnel et digital, vous : 

- Prenez une part active à la conception des plans d’actions commerciales menés au sein des 3 régions

- Mettez en œuvre certaines actions du plan d’actions commerciales, en lien avec les équipes développement (animations agences, suivi de partenariats, campagnes e-mailings et SMS, création d’outils d’aide à la vente, suivi de challenges, posts réseaux sociaux…)

- Evaluez le ROI des actions menées et proposez des actions correctrices si besoin

- Assurez la conception de documentations et d’outils marketing print et web à destination de nos adhérents, prospects et équipes commerciales

- Contribuez au suivi budgétaire

Vous participez ou animez des réunions, en présentiel et en visio pour présenter les opérations, interagir avec le réseau (35 managers commerciaux principalement); 

Des déplacements peuvent être à prévoir à l'échelle du Grand Ouest.

Profil recherché

Vous avez exercé au sein d'une agence de communication, d'un service marketing opérationnel ou communication en entreprise.

Vous êtes créatif, curieux(se), rigoureux et aimez le travail en équipe. 

Vous avez un bon relationnel, vous êtes à l'écoute et savez vous adapter à des interlocuteurs divers. 

Vous avez de bonnes capacités de communication à l'écrit et à l'oral. 

Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. 

Informations utiles

Classification : T2

Fin de diffusion interne : 22 mars

- 22, 5 jours de RTT par an

- Des horaires flexibles

- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)

- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)

- Compte Epargne Temps

- Forfait mobilité durable

- Contrat collectif santé et prévoyance

- PEE et Retraite

- Prime d'intéressement