Description du poste et Missions

Nicolas recrute un(e) chargé(e) de contrats collectifs suite à la mobilité d’un collègue.

Rejoignez son équipe composée de 6 collaborateurs au sein de l'entité “Pilotage actuariat client”.

Vous serez en charge de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs contractuels d'assurance collective. Vous vous assurerez de leurs conformités au plan juridique, à la politique de souscription et en matière de gérabilité. A ces fins, vous rédigerez ou utiliserez les normes contractuelles applicables aux divers dispositifs contractuels.

Les missions qui vous seront confiées ?

Mise En Conformité

• Réaliser la mise en conformité du portefeuille avec les évolutions réglementaires et les ajustements contractuels demandés dans le cadre des études de rentabilité des affaires souscrites
• Participer à la rédaction des dispositifs contractuels (émission de contrats, avenants d’extension, notices d'informations…)
• Assurer et accompagner le suivi de la déclinaison opérationnelle en lien avec les services AMOA / MOA en participant à des groupes de travail
• Assurer le suivi de la mise en production opérationnelle des contrats et avenants et de leur envoi
• Réaliser la mise à jour (et à sa mise à disposition permanente) d’une bibliothèque contractuelle de tous les dispositifs produits collectifs (CG, CP, Fiche Produit, …)

Renouvellement de masse

• Participer à la déclinaison du besoin en renouvellement sur le périmètre du petit sur-mesure et des produits pré-tarifés
• Adapter le renouvellement en fonction des spécificités des produits (exclusions, renouvellement encadré contractuellement, marchés publics...)
• Assurer et accompagner le suivi de la déclinaison opérationnelle en lien avec les services AMOA / MOA

Contrôle Permanent

• Participation au contrôle permanent sur la conformité des pièces contractuelles avec la réponse à l'appel d'offres et la conformité du paramétrage dans l'outil de gestion avec le contrat
• Prendre en charge la rédaction et le suivi des plans d'actions associés
  

Profil recherché

Vous avez une première expérience réussie dans la rédaction de contrat sur-mesure (en prévoyance collective) et vous souhaitez aujourd'hui participer à des sujets plus transverses (mise en conformité des portefeuilles et contrôle permanent).

Dans l'idéal, vous avez une formation juridique et justifiez de 4 ans d'expérience minimum sur la partie rédaction de contrats en prévoyance collective.

Vous êtes rompu(e)s sur la partie contractuelle et la mise en conformité de contrats.

Vous avez une appétence pour l'informatique et dans l'utilisation d'Excel et êtes en capacité de détecter une anomalie et de la faire remonté.

Vous êtes rigoureux, dynamique et aimez la polyvalence. Vous souhaitez travailler en binôme avec un chef de projet sur les sujets transverses à l'ensemble de la souscription.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence...

100% des CVs sont regardés.

100% des gagnants ont tenté leur chance...

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre aux horaires
• Classification : classe 5
• Emploi : Chargé(e) d'Etudes Contractuelles
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable...
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023)
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ?

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Nicolas

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !