Description du poste et Missions

Description du poste : 

Harmonie Mutuelle, première mutuelle de France s’engage auprès des jeunes et intensifie son programme de recrutement d’alternants. 

Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, et plus précisément, rattaché.e au service Rémunération, Data et Pilotage SIRH, vous serez amené.e à vivre le quotidien de cette activité tant dans ses activités récurrentes que ses projets. Vous contribuerez à analyser et partager les données sociales nécessaires au pilotage de la politique ressources humaines dans une équipe sérieuse, engagée et pleine d’humour.
 

Missions :

• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales,
• Participer au processus d’automatisation des données RH,
• Collaborer aux nombreux projets transverses. En ligne de mire pour 2025 : Rationalisation et automatisation des données recrutement et rémunération, Evolution des Reporting RH Power BI,…
• Contribuer aux réflexions et plans d’actions liés à l’optimisation des processus data (amélioration de la qualité et la fiabilité des données, cartographie des processus, …)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac +3 / Bac +5 dans le domaine statistiques, contrôle de gestion ou big data (BUT STID, IAE, Université…) à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience (stage/alternance) dans l’analyse et le traitement de données.

Le domaine de la Data RH vous intéresse ? Votre goût pour les chiffres et votre sens de la rigueur seront essentiels à votre réussite sur ce poste.

Curieux(se) et proactif(ve), vous avez démontré vos capacités d'adaptation et d'organisation.

La maîtrise d'Excel est indispensable (tableaux croisés dynamiques, recherchev, formules en si...) et la connaissance de PowerBi serait un plus.

Rejoignez notre équipe le temps d’un apprentissage riche et varié.