Description du poste et Missions

Younes recrute un(e) Chargé(e) d'Etudes Contractuelles suite à la mobilité au sein du Groupe d'une collaboratrice. 

Rejoignez son équipe composée de 7 collaborateurs au sein de la Direction Offres d'Assurance et de Développement. 

Vous serez en charge de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs contractuels de la prévoyance collective.
 

Les missions qui vous seront confiées ?

Contractualisation

• Rédiger le dispositif contractuel (émission de contrats, avenants d’extension, notices d'informations…) de chaque offre 
• Réaliser la mise à jour d’une bibliothèque contractuelle de tous les dispositifs produits collectifs (CG, CP, Fiche Produit, …)
• Effectuer si besoin l'analyse des appels d’offres ou des cahiers des charges des clients, en s'assurant notamment du respect des obligations conventionnelles, et à l'offre de souscription
• Réaliser la mise en conformité du portefeuille avec les évolutions réglementaires et les ajustements contractuels demandés dans le cadre des études de rentabilité des affaires souscrites
• Concilier les impératifs des règles de souscription, de la règlementation et des enjeux commerciaux

Accompagnement & Veille

• Apporter un soutien technique si nécessaire auprès des différents métiers
• Mettre en place des outils de référencement ou de déploiement des offres
• Accompagner la démarche commerciale : proposer et expliquer les ajustements contractuels 
• Accompagner la veille réglementaire

Contrôle Permanent

• Effectuer les contrôles de 2nd niveau sur son périmètre
• Prendre en charge la rédaction et le suivi des plans d'actions associés

Profil recherché

Vous êtes une appétence pou le côté rédactionnel et vous appréciez analyser des dossiers. 

Vous avez une expérience confirmée en rédaction ou dans la gestion de contrats en prévoyance collective.

Dans l'idéal, vous avez suivi des appels d’offres grands comptes pendant le process de la souscription, de la mise en gestion ainsi que la mise en conformité.
 

Vous êtes reconnus(es) pour votre engagement, vous faites preuve d’autonomie dans la conduite des missions confiées et aimez le travail en équipe.

 

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre - horaires variables - classe 5 de la CCN Assurance 
• Emploi : Chargé(e) d'Etudes Contractuelles
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

 Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Younes

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !