Votre future équipe :
Ce poste est directement rattaché au responsable de la Maîtrise d’Ouvrage au sein de la Direction de la Transformation et du Numérique (DTN).
Vos Missions :
Au sein de l’équipe Maîtrise d’Ouvrage, vous serez l’interlocuteur privilégié de :
Vous participerez à la mise en place de projets de transformation motivants, dont certains sont actuellement en cours (GED, mise en place de portails grands publics et de portails avec nos partenaires…) mais aussi à l’évolution constante du logiciel IMX, ERP de gestion des indemnisations et des recouvrements.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Vous effectuerez également le suivi des projets et la recette des réalisations afin de vous assurer de leur conformité aux cahiers des charges.
De formation Bac +4 / 5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la Maîtrise d’Ouvrage de projets SI ainsi que d’une expérience significative dans la gestion de projets de transformation numérique (dans la gestion des sinistres ou du recouvrement si possible).
Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d’une très bonne qualité rédactionnelle, faites preuve de curiosité et aimez prendre des initiatives.
Vous disposez d’un excellent relationnel avec un fort sens du service client, appréciez le travail en équipe en mode projet / coopératif et le partage de connaissance.
Votre adaptabilité, votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que vos connaissances des techniques de conduite de projet vous permettront de mener à bien vos missions en étroite collaboration avec votre équipe, la DTN, les clients internes et les parties prenantes externes.
Vous être très à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques en général et êtes capable de comprendre et prendre en main rapidement de nouveaux logiciels. Vous êtes aussi capable d’identifier des évolutions à même d’améliorer leur performance, leur sécurité et leur ergonomie.
Vous maîtrisez bien sûr le pack Office, les outils de reporting et de ticketing.
Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre process de recrutement ?
Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.
Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.
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