Rattaché(e) à la directrice de l’établissement, vous exercez un rôle
d'expertise dans les activités liées à la Comptabilité et Finance, et
gestion budgétaire.

o Finances et comptabilité

Produire et présenter les états financiers et les bilans (FDR, EPRD, ERRD,
PPI, BP …) en vue de leur justification devant différentes instances et les
déclarations fiscales
Développer et assurer le suivi d’outils pour le pilotage financier de
l’établissement : tableaux de bord réguliers,
Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction et la
représenter en interne et externe, pour toutes les questions d’ordre
financier et comptable
Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de
responsabilité
Développer des outils et les méthodes de gestion
Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine
d'intervention.
Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans
d'actions définis
Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une
comptabilité harmonisée sur l’ensemble des établissements
Piloter des projets dans son domaine de responsabilité (expertise, conseil,
gestion, suivi et
Évaluation).

Rédiger et valider des documents (rapport, note de synthèse, cahier des
charges, dossier de consultation de fournisseurs…).


o Facturation clients

Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une
facturation harmonisée sur l’ensemble des établissements
Assurer le suivi des règlements
Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin
Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements
Contrôle des données

Vous animez, coordonnez et soutenez une équipe de collaborateurs et gérez
les ressources humaines de votre équipe.

Vous contribuez à la démarche d'évaluation des risques liés à votre domaine
d'intervention.



Organisation du temps de travail :

Contrat : CDD temps plein
Temps de travail : cadre forfait jours


Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Finance/comptabilité et bénéficiez d’une
expérience confirmée sur ce poste idéalement dans un établissement
sanitaire ou médico-social.

Vous possédez une expérience managériale confirmée.

Votre sens de l’organisation et de l’analyse, votre rigueur seront
appréciés de même que votre capacité d’adaptation.

Compétences particulières :

Devoir de réserve et secret professionnel

- Être autonome

- Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur

- Capacité d’écoute et de communication

- Capacité à travailler en équipe, à collaborer,

- Capacité d’animation d’équipe

- Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer
l'efficacité collective et l'esprit d'équipe

- Capacité d’adaptation



Pourquoi nous rejoindre ?

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux
accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise
de l’ancienneté et application des mesures Segur 1
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances,
chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche,
coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux
devoirs, bourse d'études…)
Restaurant d’entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner
les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.