Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté sur son territoire girondin, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.

Qui sommes-nous ? Nos + 1.000 salariés et notre 40e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.

Le Pavillon de la mutualité, groupe Pavillon de la Mutualité – VYV3, recherche pour ses directions RH un/une assistant RH en charge du reporting social en CDI à temps plein.

• Vous êtes de formation Ressources Humaines

• Vous comprenez le calcul d’un bulletin de paye, des indicateurs RH (absentéisme, enquêtes, bilan social, budget …)

• Vous avez une appétence ++ pour les chiffres (effectifs, masse salariale, budgets…), les tableaux excel, les outils informatiques (HR Access, octime…)

• Vous aimez contrôler les données et leurs qualités …

• Vous êtes force de proposition et souhaitez participer au développement du service RH sur la partir reporting / bilan sociale / budgets sociaux

• Vous travaillerez avec nos équipes RH, Finances et Direction du pilotage et de la performance. Le poste est évolutif selon les profils des candidats

Profil recherché

Nous recherchons un candidat :

• Poste non cadre

• Formation en ressources humaines / paye

• Maîtrise excel

• Expérience dans le contrôle de gestion sociale serait un plus

Les clés de la réussite : curiosité intellectuelle, avoir l’esprit d’équipe, faire preuve d’autonomie, force de proposition et de rigueur

Prévoir des déplacements sur nos sites pour rencontrer les équipes et connaître les organisations Intéressé(e) ? Contactez-nous sans attendre

Process de recrutement : entretiens + tests

Intéressé(e) ? Contactez-nous sans attendre