Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Vous êtes au bon endroit ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et Transformation de la Direction Exécutive Porte d'Europe.

Rattachée au Pôle Administration du Personnel, vous aurez pour mission de participer à une ou plusieurs activités RH en assurant un support et un suivi administratif et logistique contribuant à la mise en œuvre opérationnelle la politique RH sur le périmètre attribué.

Vos missions : 
 

• Effectuer et suivre les opérations administratives relatives à la vie des dossiers dont vous avez le suivi (Médecine du Travail; suivi période d'essai, fin de CDD...)

• Renseigner et mettre à jour les informations utiles à la gestion administrative, contractuelle et/ou salariale des collaborateurs

• Elaborer et actualiser les tableaux de bord pour le reporting et les contrôles internes / externes

• Assurer la tenue et l'archivage des dossiers

• Animer des réunion d'informations pour les nouveaux entrants et/ou collaborateurs

Profil recherché

De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.

Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez être réactif(ve).

Une maîtrise du Pack Office et l'environnement 365 est exigée ainsi qu'une forte capacité à vous adapter aux outils. 

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an
• Horaires flexibles 
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement