Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/

Nous recrutons pour notre établissement "De Vigne Blanche" situé à Gevrey Chambertin notre Aide Soignant en CDI

Votre mission : Vous êtes le garant du bien-être physique et social de nos résidents.

Travail de nuit en Binôme sur des amplitudes horaire de 10h00.

Semaine 1 : Lundi, Jeudi et Vendredi

Semaine 2 : Mardi, Mercredi, Samedi et Dimanche

Les avantages du poste :

• Travailler dans un établissement à but non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité

• Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique

• Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail

• Des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques)

• Des prises de postes sereines grâce aux process établis

• Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires

• Des établissements à taille humaine en capacité d'accueil

N'hésitez pas à nous contacter directement pour en savoir plus, nos équipes seront ravise d'échanger avec vous.

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. 

Avantages et précisions :

• De 1903€ Brut à 2123€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

• Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)

• Paiement des heures supplémentaires

• Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Cotisations Retraites favorables

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)