Groupe TSS

Groupe TSS, c’est avant tout l’histoire de femmes et d’hommes animés par une ambition commune. Notre culture d’entreprise et nos façons de travailler sont au cœur de notre identité.

En nous rejoignant, vous faites partie d’un groupe en pleine croissance, qui place l’ambition au service de vos projets comme de ceux de nos clients.

Ce site est dédié aux fonctions centrales de Groupe TSS.

L’équipe Finance est au cœur de la fiabilité financière de l’entreprise, en fournissant des informations précises et utiles à la prise de décision.

Missions principales :

• Piloter les activités financières du quotidien (encaissements, décaissements, facturation…)

• Produire des données financières exactes et disponibles en temps utile

• Accompagner le management avec des analyses pour orienter les choix stratégiques

• Intégrer rapidement les nouvelles acquisitions dans les processus financiers

Métiers : Management financier, Comptabilité, Financial & Business Controlling, Recouvrement, Facturation.

Valeurs partagées : rigueur, agilité, esprit d’analyse et sens du service.

Savoir-faire : normes IFRS, cash management, reporting financier, analyse de performance, outils IT, gestion des risques.

L’équipe Investissement de Groupe TSS pilote notre stratégie de croissance durable à travers 4 pôles complémentaires :

• le Business Development, qui identifie de nouvelles opportunités en lien avec la stratégie globale, initie les premiers contacts et alimente le pipeline d'acquisitions ;

• le M&A, qui élabore les stratégies d’acquisition en analysant les aspects financiers, juridiques, opérationnels, IT, etc., et accompagne les opérations de rachat ;

• l’Intégration, qui garantit la réussite post-acquisition en déployant un plan opérationnel et les bonnes pratiques du Groupe ;

• le Marketing, qui accroît la notoriété du Groupe et attire de nouveaux clients.

Animée par la proactivité et le dynamisme, l’équipe maîtrise prospection, négociation, gestion de projet et analyse de données.

L’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement du développement et de la transformation du groupe. Nos missions principales consistent à :

• Définir et déployer une stratégie RH commune à l’échelle du groupe, alignée sur les objectifs globaux et les spécificités de chaque entité ;

• Prévoir et accompagner les transformations organisationnelles en lien avec les évolutions du marché et les besoins internes ;

• Identifier, développer et faire grandir les talents en favorisant la montée en compétences et les parcours professionnels ;

• Créer un environnement de travail stimulant, inclusif et propice à l’épanouissement individuel et collectif ;

• Renforcer l’engagement et la motivation de l’ensemble des équipes, en cultivant un fort sentiment d’appartenance et des conditions de travail attractives.