Votre objectif sera de déployer une stratégie compétitive pour la Production à la mer et à la campagne en France et en Espagne, sur les lignes de produits résidence, maison, villas, hôtels et clubs
en négociant et développant les partenariats avec les fournisseurs, à destination de nos clients Français et Belges.

Votre fonction s’articulera autour des missions suivantes :

Gérer, animer et développer un portefeuille de comptes fournisseurs définis avec le Directeur du service Production.

Descriptif du poste :

• Mettre en œuvre le plan d’Achat demandé par le directeur, en cohérence avec la stratégie Produit validée par le Comité de Direction
• Veille permanente sur le marché touristique de la location de vacances en France et en Espagne : ouverture de nouveaux hébergements, rachats, changement d’enseigne…
• Réalisation et dépassement des objectifs de sourcing
• Négociation et renégociation des conditions tarifaires et contractuelles pour optimiser la collaboration avec nos partenaires
• Négociation des promotions et des stocks sur les produits définis en amont
• Participer activement à l’optimisation merchandising et marketing : sélection des offres pour nos sites on line et nos partenaires revendeurs, opérations marketing ou push marketing
• Collaborer et communiquer en permanence avec les Assistants Chef de Produit pour le bon affichage des produits et services : stocks des produits, descriptifs et photos, informations nécessaires à la réservation, …

De formation Bac +3/5, vous bénéficiez d’une première expérience similaire d’au moins 2 ans ;
Vous avez une bonne connaissance du marché touristique de la location de vacances en France et en Espagne ;
Vous parlez obligatoirement Espagnol ;
Vous avez une aisance au téléphone et un bon contact commercial reconnu ;
Maîtrise des outils informatiques – Pack Office.

Au-delà de votre formation, c’est avant tout vos compétences, votre personnalité et votre goût du challenge qui seront appréciés. Votre dynamisme, votre ambition et votre expertise sur le marché
touristique de la location de vacances vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées !

Début du contrat : ASAP
Rémunération : Fixe selon profil + 15 % variable.

• Entretien téléphonique avec notre Team RH
• Entretien de motivation dans nos locaux (Manager + RH)
• Un retour sur l’entretien dans la semaine