L'équipe TechOps, au sein du pôle Adtech de la direction, fait le lien entre les équipes AdOps et l'ensemble des équipes techniques des entités du groupe ainsi qu’avec nos partenaires.
En tant qu'experts de l'adserving, ils contribuent à l'assistance technique, la mise en œuvre des projets ainsi qu'à l'orientation stratégique de la stack. Ils sont donc appelés à jouer un rôle actif dans nos projets transversaux liés à la diffusion publicitaire et à collaborer étroitement avec les responsables des produits, des développements ainsi que les équipes de vente.
L'équipe TechOps fournit des conseils, une excellence opérationnelle ainsi qu’une expertise technique afin d'améliorer la monétisation de l’ensemble de nos assets.

Vous interviendrez sur 3 aspects :

GESTION DE PROJETS : être l'interface métier entre TF1 Pub et l'ensemble des équipes techniques
• Transmettre la vision métier et l’expertise Adserving à l’ensemble des équipes de développement interne ou externe.
• Améliorer les processus actuels et concevoir/développer des outils, des processus, des flux de travail pour augmenter la productivité/efficacité de l'équipe ainsi que la robustesse de la stack Adserving.
• Contribuer au cadrage du besoin et la conception sur chacun des projets (spécifier, concevoir et piloter des projets liés à l’activité publicité digitale) pour assurer le succès technique des projets.
• Accompagner leur mise en place opérationnelle (participation aux comitologies, recettes, démonstrations, prises de feeback).
• Former l’équipe AdOps à la gestion des campagnes et aux processus publicitaires.
• Assurer le support technique sur ces projets en collaboration avec les différentes équipes AdTech et leur PO.

MONETISATION : sécuriser le CA en cours, accompagner le développement de nouvelles offres
• Collaborer, en complète transversalité avec l’ensemble des équipes pour favoriser la communication, la hiérarchisation, l'analyse et la résolution des demandes & problèmes de l’ensemble de nos contacts (régie, éditeur, clients, etc.).
• Veiller au bon fonctionnement et monitorer les KPI de monétisation de nos sites : variation des inventaires, impressions, remplissage, visibilité, brand safety, temps de latence.
• Assurer la maintenance technique des différentes plateformes de monétisation (Google Ad Manager, Freewheel MRM, Magnite, Soundcast, etc.).
• Assurer l’évolution de nos environnements techniques pour l’ensemble de nos activations digitales afin d’assurer la compatibilité avec les standards marché (IAB, MRC, etc.) ainsi que les besoins de nos clients en programmatique ou gré à gré (VAST 4, OM SDK, SIMID, ORTB, etc.).

SUPPORT : être en soutien des équipes de TF1 et contribuer à la diffusion de l’information
• Être en support de niveau 2 et 3 pour les équipes AdOps ainsi que les équipes de TF1 pour les sujets publicitaires
• Assurer la conformité de l’ensemble de l’environnement publicitaire pour améliorer l’UX.

Description du profil :

Profil :

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans l’écosystème publicitaire digital.
• Vous avez une bonne maitrise des spécificités technologiques : (DSPs, DMP/CDPs, SSPs, Ad Servers, Cookies, Ad Exchanges et Analytics). Une expérience avérée sur la gestion d’un des principaux adservers du marché est exigée. La connaissance de Freewheel est un plus.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux concernant la monétisation du streaming digital.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la méthode agile et les outils référents du marché (JIRA, Confluence, etc.).
• Vous avez le sens du process et une appétence pour la documentation technique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit de synthèse et êtes capable d’interagir au sein d’un écosystème large et varié.

Qualités requises :

• Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité.
• Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe
• Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients.
• L’anglais courant est un plus.

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist

Durée estimée du process : 4 semaines