La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

 

Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%.

Nous recherchons un Product Manager en CDI pour intervenir sur les sujets liés au développement de la plateforme de streaming TF1+.

Votre Terrain de Jeu

En tant que Product Manager chez TF1+, vous serez au cœur de l'innovation, responsable de l'évolution des fonctionnalités produit et de leur impact sur l'expérience utilisateur. Vous êtes l’acteur principal dans la phase de Discovery des opportunités, en vous assurant que chaque initiative contribue directement aux objectifs globaux de la plateforme.

Vos principales responsabilités :

1. Définition et suivi des objectifs et KPIs :

• Collaborer avec le Lead Product Manager pour fixer des objectifs spécifiques et mesurables alignés sur les besoins utilisateurs, les tendances du marché, ainsi que sur la vision et les objectifs de l'entreprise.
• Collaborer avec l'équipe data pour mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, analytics, analyses ad hoc) pour évaluer la performance des fonctionnalités et assurer une amélioration continue.
• Suivre et partager régulièrement l'évolution des KPIs avec les équipes internes et les parties prenantes, et ajuster la feuille de route en fonction des performances et des insights utilisateurs.

2. Cadrage de la phase de Discovery :

• Prendre la responsabilité de la phase de Discovery pour les nouvelles opportunités, depuis l'idéation jusqu’au prototypage.
• Travailler avec les équipes Design, Tech, PO et Data pour garantir que chaque étape est validée avant la transition vers la phase de Delivery.
• Benchmarker les meilleures pratiques et solutions du marché pour inspirer les prochaines évolutions produit.

3. Prise de Décisions Éclairées :

• Définir l’opportunité en collaboration avec les équipes Marketing, Data et UR et prioriser les initiatives en fonction de leur impact sur les utilisateurs et les objectifs stratégiques.
• Utiliser des analyses approfondies pour comprendre le comportement des utilisateurs, identifier les opportunités d'amélioration et prendre des décisions éclairées.
• Mettre en place des AB tests, questionnaires, tests utilisateurs, etc., pour mesurer l'impact des initiatives et ajuster les plans en conséquence.
• Assurer une veille constante sur les tendances du marché et proposer des idées innovantes.

4. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers, les Product Owners, les équipes techniques, les équipes marketing et d'autres parties prenantes pour aligner les objectifs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la livraison en temps voulu et de la plus haute qualité.
• Cadrer les différentes fonctionnalités.

Description du profil :

Expérience : 5 ans et plus d’expérience en gestion de produit dans des environnements en forte croissance, grosses structures et/ou dans des structures agiles, entrepreneuriales (scale ups notamment). Connaissance du secteur de l’entertainment (audiovisuel, streaming, gaming, musique) ou de secteurs intéressants pour le streaming (dating, e-commerce) avec des modèles gratuits ou freemium.

Compétences : Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum, excellente connaissance des outils de gestion de projet (Jira, etc.) et des méthodologies produits (Reforge, OST, Vision Sprint, etc.), capacité à définir des objectifs clairs, mesurables et à en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation.

Leadership : Vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et avez un talent pour aligner les parties prenantes autour d’une vision commune. Excellente gestion des priorités pour faire avancer plusieurs initiatives en parallèle

Communication : Excellentes compétences en communication, pour expliquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à interagir avec des parties prenantes de tous niveaux.

Résolution de problèmes : Fort esprit analytique, capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de proposer des solutions innovantes.

 

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 
2. Rencontre avec la manager et notre Talent Acquisition Specialist
3. Case study avec des membres de l’équipe Produit
4. Rencontre avec la CPO et le RRH

Durée estimée du process : 4 semaines