Objectif : Vos missions principales seront les suivantes :  

• Analyser l’équité et la compétitivité interne et externe des rémunérations pour conseiller et accompagner les responsables RH dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (positionnements internes et externes, pricing pour les recrutements en cours, promotions) ;
• Participer aux enquêtes de rémunérations et analyser les résultats (mise à jour des cartographies des postes et des raccordements, extractions des infos dans le SIRH, restitutions des résultats aux opérationnels) ;
• Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations
• Participer aux campagnes de révisions salariales (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations et analyses au niveau du groupe TF1 mais également du groupe Bouygues, passage en paie)
• Participer aux calculs des variables des commerciaux, réaliser le reporting trimestriel des variables des commerciaux pour la DRH et la DG de la régie publicité ;
• Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs d’épargne salariale/retraite : PEG TF1, PERCOL, opérations d’augmentation de capital, CET et PEROB ;
• Gérer les campagnes de participation et d’intéressement en lien avec notre teneur de compte AMUNDI.
• Participer à la gestion des LTI du groupe TF1 (plans de stock-options et actions de performance)

En fonction de l’actualité, vous serez également amené(e) à réaliser des études ponctuelles sur d’autres sujets liés à la rémunération qui vous permettront d’avoir un aperçu global des sujets traités par l’équipe.

Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données. Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité. Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs internes variés. Rigueur, fiabilité, honnêteté et sens du service client seront les qualités recherchées pour réussir à ce poste.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.  

Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après la période d’intégration.

Description du profil :

On continue ? Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.  

C’est faire partie d’un Groupe de l’événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.  

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. 
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.