Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme dédiée aux PME, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Partenariat New Business en CDI ayant un fort esprit entrepreneurial pour accélérer l’adoption de notre plateforme grâce à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché. Vous jouerez un rôle essentiel en identifiant, négociant et gérant ces alliances pour maximiser l'impact et l'adoption de notre produit.

Missions :
• Identification et Cartographie des Partenaires Potentiels : Analyser le marché pour identifier les partenaires stratégiques potentiels. Évaluer et prioriser ces partenaires selon leur capacité à contribuer à notre développement.

• Négociation et Formalisation des Partenariats : Mener les discussions et négociations avec les partenaires potentiels pour formaliser ces collaborations et définir des objectifs.

• Gestion et Animation des Relations Partenariales Gérer l’animation de la relation et le suivi des objectifs pour assurer leur bon fonctionnement, veiller à la satisfaction mutuelle, et identifier les opportunités de développement continu.

• Suivi des chantiers techniques Assurer un suivi des éventuels projets technologiques liés aux partenariats pour garantir leur intégration et leur performance optimales.

• Suivi des KPI : Superviser la mise en œuvre des outils de mesure et d'analyse en lien avec les partenariats pour évaluer l'impact et l'efficacité de ces collaborations.

Description du profil :

Profil :
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’écosystème média et digital
• Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier les opportunités innovantes et à mettre en œuvre des solutions créatives pour développer les partenariats.
• Gestion de projet avec une capacité à travailler sur plusieurs chantiers en simultané
• Capacités de Négociations : Aptitude à mener des négociations efficaces
• Excellentes aptitudes en communication et relation client pour instaurer et maintenir des relations solides
• Nice to have : Connaissance de l’écosystème local

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines