Nous recherchons un juriste en Droit social (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés aux Relations Sociales.

Vous ferez partie de la Direction des Relations Sociales.

Compétences :
- Bac +5 en droit social
- Gestion des contentieux prud’homaux
- Technique de négociation

Responsable du déploiement de la politique RH, la Direction Relations Humaines et RSE accompagne et conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale qui en découle. Valorisant la culture de l’entreprise, la Direction a également pour rôle de garantir le développement des compétences et le bien-être des employés.

La Direction des Relations Sociales est composée de 5 personnes. Son rôle est d’animer les instances représentatives du personnel, de s’assurer du meilleur climat social possible, de négocier les accords collectifs avec les partenaires sociaux et d'accompagner les managers et RH opérationnels sur les problématiques de droit social individuel et collectif.

Objectif : vous interviendrez sur des missions de conseil juridique social liées aux Relations Sociales du groupe TF1.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l’organisation et à la gestion de certaines commissions du CSE (délégués du personnel, économique notamment)
- Négociation collective
. rédiger des accords collectifs, préparation et participation aux réunions de négociation, rédaction des CR
. participer à des commissions de suivi d’accord collectif
. suivre des négociations des branches de la Télévision et de la Production Audiovisuelle
- Participer à l’organisation des élections professionnelles : rédaction et négociation du PAP et de l’accord sur le vote électronique, organisation, communication, suivi de la représentativité, …
- Conseiller les DRH de pôles opérationnels sur les problématiques individuelles et/ou collectives qu’ils rencontreraient dans les périmètres d’action
- Réaliser la veille sociale
- Suivre des contentieux

Description du profil :

Vous êtes rigoureux, pragmatique, réactif, vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs et vous aimez travailler en équipe avec un sens du service éprouvé. Votre expérience vous permet d’être opérationnel rapidement en apportant les conseils juridiques attendus. Vous disposez de solides connaissances en droit social tant en matière de relations individuelles que collectives. Vous aimez passer d’un sujet à l’autre et êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, …) et vous êtes orienté business.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.

Vous êtes disponible dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2025 pour travailler à Boulogne Billancourt. Bien que s’agissant d’un métier de contact, vous aurez la possibilité de télétravailler lorsque l’activité s’y prête jusqu’à 2 jours/semaine.

Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Directeur des Relations Sociales
3- Entretien sur site/visio avec le Directeur opérationnel des Ressources Humaines

Durée estimée du process : 4 semaines