Nous recherchons un Directeur-trice de Groupe (H/F) en CDI qui sera en charge de l'équipe Digital Native, au sein de la direction Digital chez TF1 Publicité.

Compétences :
De formation Bac+4/5 en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire / Adtech.
• Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs : côté demande, adserving, Data, DMP.
• Une expérience significative en programmatique/data est apprécié
• Vous savez créer et entretenir une relation forte avec vos clients/marché
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre tempérament commercial
• Vous avez une excellente capacité à coordonner

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux.
La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes.
L’équipe Digital Native au sein de l’équipe Digital a pour mission de référencer auprès d’agences et annonceurs notre plateforme de streaming TF1+.

Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés au référencement des offres Digital TF1PUB, notre plateforme de streaming TF1+ et notre plateforme technologique Graph ID.

Vos missions principales seront les suivantes :
• Organiser et développer l’activité commerciale de l’équipe Digital Native
• Manager une équipe d’expert ayant chacun un portefeuille d’activité
• Structurer l’approche commerciale (Framework de travail, Méthode de prospection, monitoring du stream de business mis en place auprès des agences Digital Native
• Piloter l’atteinte des objectifs de l’équipe et mettre en place les plans d’actions adaptées
• La coordination avec les équipes internes

Description du profil :

Match :

Doté(e) d’un leadership fort, vous êtes expert(e), organisé(e), vous savez travailler en équipe et vous avez le sens des priorités.
Votre expérience vous permet de créer une relation forte avec vos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances concernant le programmatique, la performance, les stratégies Data, les data cleanroom, les outils DMP, modèle attribution/contribution.
Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté(e) business.
Vous avez idéalement 10 ans d’expérience sur l’une de ces activités ou une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist
3- Entretien sur site/visio avec le N+2
4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH


Durée estimée du process : 4 semaines