Votre rôle au sein de l’équipe

1/ Stratégie de communication et pilotage des activations
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et la ligne éditoriale des différents départements concernés (TF1 PUB, TF1 Business Solutions, Digital, Innovation, etc)
• Etablir un plan de communication 360 (sujets, angles, contenus, assets déployés) et piloter chaque activation en coordination avec les équipes Contenus, Evénementiel et/ou RS sur nos différents canaux de communication externes (relations presse, conférences, CRM, social média, achat média).
• Répondre aux sollicitations internes et externes, entretenir la relation avec nos clients et partenaires, arbitrer les demandes et gérer le calendrier de communications.

2/ Construction du discours
• Rédiger des notes de synthèse et des comptes-rendus de la stratégie de chacun des départements concernés.
• Préparer des éléments de discours en prévision des prises de parole externes (interviews, salons, conférences, tribunes).
• Veiller à l’alignement des discours et à leur pertinence au regard des enjeux prioritaires du Groupe et de sa stratégie.

3/ Relations Médias
• Participer à la définition de la stratégie de prise de parole dans les médias, assurer la rédaction des messages et la préparation des interlocuteurs
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse
• Coordonner les réponses aux sollicitations diverses des journalistes, et assurer leur suivi
• Entretenir des relations fortes avec notre écosystème média
• Gérer la veille média et l’analyse des retombées presse

4/ Partenariats
Identification des partenariats et événements pertinents auxquels s’associer
Suivi éditorial des partenariats et mise en place des prises de parole

5/ Achat média
• Définir une stratégie d’acquisition et d’achat média pour promouvoir nos activités
• Briefer le pôle créatif pour produire les campagnes
• Coordonner la mise en place des campagnes avec le référent achat média
• Entretenir des relations fortes avec les commerciaux des différentes régies concernées

6/ Veille et acculturation
Mener une veille concurrentielle régulière
Partager en interne les principaux enseignements de ces veilles stratégiques
Elaborer de nouveaux formats ou rendez-vous en interne pour sensibiliser les équipes aux enjeux business, digitaux et innovation du marché. »

Boulogne-Billancourt

Description du profil :

Vos atouts pour faire la différence

Vous disposez de minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en lien avec des sujets liés à l’ad tech, la date, l’innovation, et avec une appétence pour les médias.

-Curieux et cultivé.

-Vous savez prendre naturellement des initiatives.

-Fort intérêt pour la dimension stratégique du secteur des médias.