La Direction des Achats est chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie et la politique achats du Groupe. Elle est constituée d’une équipe de 8 personnes dont les principaux périmètres d’intervention sont les suivants :

• Technologies, Systèmes d’informations, télécoms et réseaux
• Services et Prestations audiovisuelles
• Prestations de Services, Facility management, déplacement et mobilité
• Marketing, communication, formation et services médias
• Prestations intellectuelles, honoraires, conseil, assurances

Le poste d’Acheteur à pourvoir est rattaché à la Directrice Achats du groupe.

 

Votre Terrain de Jeu

En interface avec les différentes directions de TF1 l’acheteur est un référent sur les catégories dont il est responsable.

 

Les principales missions :

Vous serez conduit à piloter des dossiers et à sécuriser les différentes étapes du processus achat :

• Etablir les stratégies achats sur votre périmètre
• Analyser les dépenses, besoins d’investissements et/ou de services, élaborer et implémenter les stratégies d’optimisation des coûts en recherchant systématiquement les synergies et/ou complémentarités entre les différentes entités du groupe TF1
• Piloter les appels d’offres, aider à l’élaboration des cahiers des charges, structurer la relation fournisseurs, analyser et évaluer les fournisseurs et les offres, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de négociations commerciales et contractuelles
• Garantir la bonne application de la politique et des processus Achats dans les entités impliquées

• Piloter l’ensemble des risques liés à nos achats : financiers, RSE, opérationnels
• Conduire des benchmarks marché, veilles achats, sourcing
• Collaborer, challenger et accompagner les opérationnels dans les prises de décisions achats et faire adhérer la politique achats
• Suivre, piloter et challenger les fournisseurs (business review, point tripartite opérationnels/achats/fournisseurs)
• Être force de proposition pour améliorer la performance économique (structure de coût, remise de fin d’année, commission…)

Description du profil :

FORMATION & EXPERIENCE

• De formation supérieure de type école de Commerce ou d’ingénieur idéalement complétée par un M2 Achats
• Vous disposez d’une appétence pour le domaine des médias et pour les achats tech
• Une première expérience de 4 à 6 ans dans les achats constitue un vrai plus avec une sensibilité à la technique et aux nouvelles technologies

 

QUALITES REQUISES

• Sens du relationnel développé ainsi que des capacités reconnues d’écoute et de négociation
• Autonomie et force de proposition (capacité à challenger l’existant)
• Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
• Force de conviction, capacité à faire adhérer et influencer
• Bonnes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse et goût pour les chiffres
• Goût pour le travail en équipe
• Appétence pour la gestion de projet
• Bonne maîtrise de l’anglais

 

Si votre CV est sélectionné,
1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec la manager
3- Entretien sur site/visio avec la responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines