Nous recherchons un Category Manager (H/F) en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe commerciale, au sein de la direction TF1 Licencing.

Compétences :
o De formation bac+3/5 en commerce (ou équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le secteur de la licence, de la promotion ou des medias et opérations spéciales (Agence, agent de marque, annonceur, régie opérations spéciales)
o Vous maitrisez parfaitement Powerpoint et Canva.
o Anglais indispensable.

Votre rôle au sein de l’équipe :

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez en charge les 2 grandes missions suivantes :

Prospection et développement :

Suivre les tendances du marché / veille et identifier de nouveaux secteurs et/ou sociétés
Recherche active et qualification de contacts sur le marché de la licence promotionnelle (agences de promotion et de communication, annonceurs toutes catégories), et du live expériences (loisir, tourisme)
Génération de nouvelles opportunités commerciales et déclenchement de briefs au travers de RDV commerciaux.
Négociation des opérations de licence en interface avec les clients, les ayant-droits et les différentes entités en interne
Accompagnement des équipes Opérations spéciales de la régie
Prévoir des déplacements sur les salons professionnels afin de développer notre portefeuille clients
Participation active à la mise en place des stratégies de développement de nos marques
Elaboration de dossiers de recommandation personnalisés pour les prospects et clients existants

Reporting et suivi administratif

Enrichissement et mise à jour de la base de données Salesforce et autres outils métiers
Mise à jour des outils de suivi et de reporting commercial à destination de l’interne et des Ayant-Droit

Description du profil :

• Enthousiaste, créatif(ve), votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation et de travail en équipe font partie de vos atouts. Vous avez le goût du challenge et êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit.
• Vous avez envie de travailler en équipe
• La connaissance du monde de la licence est un véritable atout.

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3- Entretien sur site/visio avec le manager
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines