Talis recrute un Formateur (H/F) pour animer le module “CONTROLER LES ELEMENTS DE PAIE”, destiné aux apprenants du BACHELOR “CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES” (BAC+3).

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir des séances de formation en respectant les référentiels et notre démarche qualité

• Animer les sessions de formations

• Transmettre des savoirs en prenant en compte les besoins des apprenants en alternance (Individualiser la formation)

• Évaluer les acquis des apprenants et suivre leur progression en formation

• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’organisme

• Détecter les difficultés des apprenants

• Rendre compte au chargé de formation ou au responsable pédagogique

• Être garant du règlement intérieur de l’organisme

Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

1. Vérification des données saisies

• Principales sources d’erreurs et conséquences sur la paie

• Rôle des données administratives et contractuelles

• Bonnes pratiques pour garantir l’exactitude des saisies

2. Contrôle de cohérence des bulletins de paie

• Analyse des rubriques du bulletin de paie

• Comparaison des données de paie avec les conventions collectives et le droit du travail

• Vérification des taux de cotisation et contributions sociales

3. Gestion des anomalies et corrections

• Identification des différents types d’anomalies (erreurs de saisie, de calcul, de

  taux…)

• Procédures de correction et validation des modifications

• Communication avec les salariés et les organismes sociaux

4. Audit interne de la paie

• Objectifs et méthodologie de l’audit interne

• Outils et techniques de contrôle (rapports d’anomalies, analyses croisées…)

• Rédaction de recommandations et suivi des actions correctives

⏱️Nombre d’heures :

• 14 heures - campus Périgueux

• 14 heures - campus Bergerac

Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5, idéalement spécialisé en gestion de la paie, vous justifiez :

• D’une expérience en tant que formateur

• D’une capacité à animer un groupe (cadrer, dynamiser, motiver, être attentif, être à l’écoute, gérer le groupe)

• D’être doté d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’équipe

• De bonnes compétences en organisation, faites preuve d’adaptabilité et démontrez de la rigueur

Mais surtout, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis en conciliant épanouissement professionnel et transmission de vos connaissances à travers des formations enrichissantes.

Rejoignez-nous dès maintenant !