Groupe SOS

Groupe SOS

  • Environnement / Développement durable, Incubateur / Accélérateur, ONG
  • Paris
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Avantages

Engagé 🌟

Le Groupe SOS promeut une vision dans laquelle l’humain est au centre des préoccupations, et l’écologie un moyen mis à la disposition de toutes et tous, y compris des personnes les plus démunies.

Utilité sociale 🌟

Avec zéro actionnaire, le Groupe SOS réinjecte l'entièreté de ses bénéfices dans le bon fonctionnement et le développement de ses structures. Devenir une collaborateur·rice du GROUPE SOS, c’est l’opportunité d’apporter et développer ses talents à l’action de la première entreprise sociale européenne, qui agit au quotidien pour fournir des réponses aux difficultés sociales et sociétales.

International 🌟

Nous agissons avec des partenaires locaux dans près de 40 pays du monde, vous serez donc amené.es à travailler avec des collègues de tous horizons!

Multi-expertise 🌟

Le Groupe SOS rassemble des corps de métiers allant du médico-social à la culture en passant par l'entrepreneuriat social et le conseil.

Flexibilité 🌟

La plupart de nos organisations proposent aux employé.es deux jours de télétravail par semaine en moyenne et des horaires adaptables.

Perspectives d'évolution

Le GROUPE SOS présente, de par sa taille, son étendue géographique, la variété de ses emplois et ses types de structures, un large choix de mobilités internes possibles : changement de structure, de secteur d’activité, de public, d’emploi, et même de métier. Il nous est important de proposer à nos employé.es des perspectives d'évolutions diverses au sein de nos équipes et de nos établissements, nous nous attachons à favoriser les synergies entre nos organisations.

La prise rapide de responsabilités est un aspect clé dans une carrière au Groupe SOS. Ainsi, une entrée au Groupe SOS, peu importe le niveau d'expérience, permet à chacun de grandir et d'évoluer rapidement sur le niveau de responsabilités confiées et le niveau de salaire.

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Il est important pour nous d'apporter une vie d'équipe animée en plus de nos locaux déjà conviviaux. Des évènements culturels et sportifs sont organisés en afterwork pour nos équipes, ainsi que des séminaires professionnels en France et à l'étranger, il peut même vous arriver de vous confronter à vos collègues autour d'un tournoi de babyfoot !

Aussi, pour défendre nos valeurs et nos engagements, nous organisons ou participons à des conférences et évènements clés souvent ouverts à nos équipes.

Quelques exemples:

  • Journées des Equipes une fois par an (par géographie)
  • Journée des Directeur.ices une fois par an
  • Participation course solidaire au profit d'une des associations du Groupe
  • Visite des établissements du Groupe SOS (ex: visite d'un cinéma d'arts et d'essai du Groupe SOS avec simulation réalité virtuelle, épicerie solidaire, etc.)
  • Evénements festifs (ex: karaoké, repas de Noël, etc.)

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Présentation

Le Groupe SOS est un groupe associatif, pionnier de l’entrepreneuriat social, présent dans 40 pays. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les formes d’exclusion et innove face aux inégalités sociales et à la crise climatique. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services qui agissent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Il réunit une famille d'entrepreneurs à impact, qui s'attaquent aux causes profondes des inégalités. Il oeuvre en collaboration avec les secteurs publics et privés, lucratifs et non lucratifs, pour apporter des solutions de terrain mais aussi faire évoluer les politiques publiques et rendre l'économie plus inclusive et plus durable.

Le Groupe SOS n'a pas d'actionnaire. Son indicateur de performance n'est pas son profit et ses dividendes - il n'en verse pas ! La boussole de ses 22.000 salariés, c'est leur impact social et environnemental.

Ce qu'ils recherchent

Le Groupe SOS est collaboratif. Il est à la recherche de candidat.es ouvert.es aux autres, qui savent que la différence est une richesse !

Le Groupe aime aussi prendre des risques. Il recherche donc des personnes engagées et motivées, prêtes à faire bouger les lignes ! Les candidat.es qui viennent avec une vision et des idées nouvelles sont accueilli.es à bras ouverts.

Le Groupe SOS oeuvre dans l'accompagnement des projets et des partenaires locaux. Il apprécie toujours les candidat.es pédagogues et intéressé.es par le renforcement de capacités et le transfert des compétences et de connaissances.

Il porte une attention particulière aux enjeux d'inclusion (genre, handicap, notamment) dans sa politique RH et dans la mise en oeuvre de ces projets. Les candidat.es moteurs sur ces sujets sont plus que bienvenu.es !

Le Groupe SOS casse les barrières entre les secteurs associatifs, lucratifs, publics, privés… Ses employé.es ont des parcours différents, qu'ils/elles soient issu.es de l'administration publique, autodidactes engagé.es, ou encore diplômé.es d'école de commerce. Le Groupe recherche des candidat.es de tous les horizons : la motivation et l'adaptabilité sont les maitres mots !

Bon à savoir

Le Groupe SOS est associatif ; il n’a pas d’actionnaire. Son action est dirigée vers l’impact social et environnemental. Ses 22.000 salarié.es ne travaillent donc pas à maximiser des dividendes à des actionnaires mais bien à oeuvrer au profit des générations futures, des plus vulnérables et des territoires. Si tu cherches du sens au travail, tu es au bon endroit !

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