Saisonniers Chauffeurs CDD H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Prunay-en-Yvelines
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Processus de fabrication
Travail sur le terrain
Entretien des équipements
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Groupe SCAEL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prendses racines en Eure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pourrépondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avecdes activités d’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérentset collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace,Engagement, Proximité.

La SCAEL recrute pour sa filialePRESTAFARM, Entreprise de Travaux Agricoles (ETA) un(e) :

SAISONNIERSCHAUFFEURS H/F – CDD (1 mois à 4 mois)

Poste basé à Marchais Parfond (78)

Prise de poste : 1er Juillet

Missions :

Rattaché au Responsable de l’ETA, vous aurez la chargede conduire les tracteurs pendant la période

de moisson et participerez aux interventions detravail du sol et préparation des semis de colza (déchaumage...).

Vous veillerez également au bon fonctionnement du matériel (réglages etentretien).

Vous serez accompagné d’un tuteur pour vous expliquerle fonctionnement de l’entreprise et vous former au matériel

En cas de besoin, vous pourrez être amené à participeractivement à des missions de terrain (conduite du matériel agricole).


Profil recherché

Profil recherché :

Nous recherchons des personnes ayant déjà occupés cetype de poste, autonomes, flexibles et totalement disponibles sur la période ducontrat. Travail du lundi au dimanche avec un jour de repos autre que ledimanche.

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le planenvironnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé unedémarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnementet le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle,l’UES a obtenu la note de 87/100..

Processus derecrutement :


1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+24. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est unerichesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi,nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisonsl'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnesen situation de handicap.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Transport routier”.

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