La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines enEure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentesdes agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activités d’Export,de Laboratoire et de Distribution Grand Public.

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents etcollaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement,Proximité.

Au sein de de la DirectionTechnique et QSE et en vue d’optimiser le fonctionnement de nos silos, la SCAELsouhaite renforcer son service maintenance afin d’être plus réactive etapporter une prestation adaptée. Dans ce cadre, nous recherchons :

UN ELECTROMECANICIEN ENALTERNANCE H/F

Prise de poste : Rentrée de septembre 2024

Missions :

Rattaché au Responsable Techniqueet intégré à l’équipe de Maintenance, basée à Chartres (Jardin desEntreprises), vous aurez pour missions principales de :

-       Contribuer à établir les diagnostics de pannes,

-       Participer aux interventions de maintenance(mécanique/électricité/automatisme) en soutien de l’équipe (dépannages etmodifications d’équipement) sur l’ensemble des installations des sites dudépartement d’Eure et Loir et départements limitrophes,

-       Participer aux programmes de maintenancepréventive (visites, contrôles et entretien des équipements),

-       Rédiger les comptes rendus d’interventionet réaliser le suivi des diverses opérations de maintenance au travers del’outil de GMAO,

-       Être force de proposition pour des améliorationsou modifications que vous jugerez nécessaires.

Profil recherché :

Vous souhaitez préparer un BUT en alternance de type (Génie Industrielet Maintenance) ou une licence en maintenance et avez idéalement une premièreapproche de la maintenance.

Nous recherchons une personne organisée et méthodique qui soit dotéed’un esprit d’équipe et qui soit force de proposition.

Il s’agit d’un métier de terrain et saisonnier qui nécessite de larigueur, de la flexibilité (en période de moisson) et une grande capacitéd’adaptation.

Permis B requis car desdéplacements sont à prévoir sur l’ensemble de nos sites d’Eure et Loir.

Cette offre vous intéresse merci de bien vouloir nousadresser votre candidature en déposant votre

Conditions de travail :

-Travail du Lundi au Vendredi endehors des périodes de moisson

-Plage horaire : 8h30 à 18h30

-Rémunération : selon la grillede rémunération apprentissage 2024

-Intéressement et PERCO,

-Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

-Mutuelle d’entreprise, prévoyance etretraite supplémentaire,

-Prise de participation dans lafoncière immobilière du groupe,

-CSE (chèques cadeaux, organisation devoyages, tarifs préférentiels.

-Véhicule de service

Et côté bien-être et qualité de vie autravail ?

Des investissements informatiques etmatériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et sourisergonomiques).

RSE : 

Notre Groupe s’engage sur le planenvironnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avonslancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalitéprofessionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

 Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nouséchangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous seratoujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes etfavorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploides personnes en situation de handicap.

SCA/IND