Accueillir de jeunes pousses, semer de l’envie, cultiver des talents,récolter de l’énergie.

La SCAEL, société coopérativeagricole, présente en Eure-et-Loir et départements limitrophes, est spécialiséedans les grandes cultures. Sa mission principale est de proposer des produitset services aux exploitants agricoles qui répondent à leurs attentestechniques, économiques, réglementaires et environnementales.

Pour remplir sa mission, la SCAELest entourée d’une vingtaine de sociétés (800M€ de chiffre d’affaires),représentant 350 collaborateurs répartis dans 5 pôles d’activité qui nouspermettent d’être présents à tous les stades de la filière agricole, de lasemence à l’exportation afin de garantir la qualité de nos services et de renforcerles performances économiques de nos adhérents, associés et coopérateurs.

Au sein de la Directionfinancière, nous recrutons un(e) :

Poste basé à Chartres (28)

Date de début : Rentrée de septembre 2024

Missions :

Dans le cadre de ce contrat d’alternance, vous serez rattaché(e) au Responsable ducontrôle de gestion qui sera votre tuteur. Vous l’accompagnerez dans la mise enplace du contrôle de gestion au sein des différentes sociétés du groupe dansles missions suivantes :

- Analyser et piloter le compte de résultat,

- Analyser le chiffre d’affaires,

- Animer le contrôle budgétaire,

- Mettre en place un reporting mensuel,

- Venir en support des opérationnels sur des demandes plusponctuelles et spécifiques en fonction de leurs besoins.

Vous serez également amené à travailler en transverse surde la gestion de projets.

Profil recherché:

Vous préparez un diplôme deniveau BAC +4/5 en contrôle de gestion/finance ou vous êtes en école decommerce avec une spécialité en contrôle de gestion.

Une première expérience encontrôle de gestion (stage ou alternance) serait fortement appréciée.

Doté d’une bonne capacité àtravailler en autonomie, à vous organiser et optimiser votre travail. Vous avezun bon niveau Excel ainsi qu’une bonne capacité de synthèse et d’analyse.

Conditions de travail :

-Travail du Lundi au Vendredi

-Plage horaire : 8h30 à 18h30

-Rémunération : selon la grillede rémunération apprentissage 2024

-Intéressement et PERCO,

-Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

-Mutuelle d’entreprise, prévoyance etretraite supplémentaire,

-CSE (chèques cadeaux, organisation devoyages, tarifs préférentiels.

Et côté bien-être et qualité de vie autravail ?

Des investissements informatiques etmatériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et sourisergonomiques).

RSE : 

Notre Groupe s’engage sur le planenvironnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avonslancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalitéprofessionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

 Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nouséchangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous seratoujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes etfavorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploides personnes en situation de handicap.

SCA/IND