Depuis plus de 135 ans, la SCAEL etses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’uneagriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant del’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.  

Pas d’idée préconçue, pas de profiltype, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs etde nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir.Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pourtravailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents etcollaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement,Proximité.

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecteret stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leurvendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir lesplantes et développer leur productivité, nous recrutons plus précisément pournotre station qui trie et conditionne différentes variétés de semences :

3 OPÉRATEURSDE LIGNE TRANSFORMATION

Poste basé à Artenay (45)

Missions :

En tant qu’opérateur sur ligne de transformation vousserez chargé d'effectuer diverses tâches liées à la transformation et auconditionnement des semences.

Sous la supervision du responsable d'usine, vousaurez pour principales missions de :

- Réaliser les réglagescorrespondant aux besoins de fabrication (chaîne triage et conditionnement),

- Veiller au bon état defonctionnement de l’outil de production en respectant les règles qualité et sécurité,

- Préparer, nettoyer, adapter etrégler les outils pour assurer l’ensachage et l’application des traitements surles semences,

- Procéder à l’entretien de 1erniveau (tension des courroies, des chaînes, graissage…),

- Respecter l’intégrité desvariétés et des lots de semences au cours de la manutention, du stockage encellules, en containers et en big bag,

- Réaliser des travaux de manutentionpar la conduite d’un engin de levage.

Profil recherché :

Aucuneformation spécifique n’est requise, vous serez accompagné et formé par leResponsable d’usine. Nous mettons l'accent sur les compétences de base etl'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manièreefficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler demanière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.

Vousfaites preuve d’une bonne dextérité et d’une capacité à suivre des instructionsécrites et verbales pour travailler avec précision. Vous vous distinguez parvotre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu’avec votre manager etdémontrez une aptitude à travailler efficacement en équipe.

Lapossession du CACES 3 constituerait un atout supplémentaire pour occuper ceposte.

Conditions de travail :

- Travail du Lundi au Vendredi,possibilité de travailler certains week-end et de nuit en période de forte activité

- Horaire d’équipe en 2x8

- Rémunération selon expérience +13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,

- Intéressement et PERCO,

- Carte restaurant (9€ par jourtravaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

- Mutuelle d’entreprise,prévoyance et retraite supplémentaire,

- Prise de participation dans lafoncière immobilière du groupe,

- CSE (chèques cadeaux,organisation de voyages, tarifs préférentiels.

Etcôté bien-être et qualité de vie au travail ?

Desinvestissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleureconnexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE : 

Notre Groupe s’engage sur leplan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone,agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nousavons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement,l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation dehandicap.

Dans le cadre de l’Indexd’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nousaccusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil etnous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretienphysique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatifvous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

 Nous sommes convaincus que ladiversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance.C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes etfavorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploides personnes en situation de handicap.