La direction de la performance recherche un/une :

Responsable Développement International Production Animale F/H, poste au siège social, à Saint-Malo.

 TIMAC AGRO International, s’assure de la bonne mise en place du business model TIMAC AGRO dans le monde, soutient, anime et conseille ses filiales à travers des expertises métiers (industrie, business marketing, supply chain, achats des matières etc.)

Le modèle de la Production Animale pour TA s’appuie sur les fondamentaux du modèle TIMAC AGRO : polyvalence de nos équipes sur le terrain et maillage géographique ; décentralisation ; performance industrielle ; arguments techniques simples et incontestables...

La terminologie « Production Animale » marque la volonté forte de nous positionner sur des besoins venant en complément de la ration, de la santé, ou de l’hygiène.

Notre ambition est d’aider les éleveurs à relever les défis sociétaux (bien-être animal, réduction de l’utilisation des antibiotiques…) et environnementaux (diminution des gaz à effet de serre, baisse des pollutions…) auxquels ils font face aujourd’hui et d’anticiper ceux de demain. Pour s’adapter aux différents besoins des éleveurs à travers le monde, nos produits sont disponibles sous différents formats : blocs, seaux, micro-granulés, liquides, poudres, bouchons.

Rattaché au Directeur de la Performance, le/la Responsable Développement Production Animale soutient la performance commerciale de toutes les filiales en promouvant notre gamme de produits dédiés à la production animale. Vous collaborerez étroitement avec tous les services de TIMAC AGRO International, y compris la production industrielle, les affaires réglementaires, l’analyse financière, la performance et la communication. Vous serez également le principal interlocuteur entre le Centre Mondial de l’Innovation (R&D) et nos filiales à travers le monde.

Le service s’inscrit dans le plan stratégique de TIMAC AGRO visant à pousser le développement d’un métier au service du réseau commercial des représentants sur le terrain, et au bénéfice de la linéarisation de leur activité. A ce titre, les principales missions seront les suivantes : 

• Proposer puis mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité Production Animale, à court et moyen terme ;
• Mettre en place des actions ciblées auprès des filiales à travers le monde, afin de leur ouvrir des opportunités de développement commercial ;
• Faire le lien entre le Centre Mondial d’Innovation (composé de plus de 100 chercheurs) et les filiales pour leurs projets de développement, d’innovation et de R&D ;
• Assurer la mise en œuvre d'une veille concurrentielle afin d’identifier de nouveaux leviers pour accélérer le développement de nos activités ;
• Présenter à la Direction Générale des analyses et rapports réguliers sur les missions de développement de l’activité Nutrition Animale, au sein des pays/zones qui vous seront confiés ;
• Manager une équipe de 3 agronomes aux compétences variées et complémentaires (Business, technique et commercial).

Vous vous retrouvez dans un poste polyvalent vous permettant de traiter divers sujets au quotidien tout en respectant scrupuleusement les échéances.

Des déplacements sont à prévoir au sein des pays du Groupe dans le monde entier.

• De formation Bac+5 minimum, vous avez un profil couplant approche commerciale et connaissance de la production animale.
• Vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans sur des missions de développement stratégique et commercial. 
• Un intérêt particulier pour le monde agricole caractérise votre parcours professionnel et/ou personnel. 
• Dynamique, rigoureux et diplomate, vous savez coordonner des projets et travailler en équipe. Doté de qualités rédactionnelles et d'une grande aisance relationnelle, vous démontrez une capacité d'analyse et de synthèse, savez prendre du recul et des décisions, faire preuve de pédagogie, être autonome et possédez des compétences managériales.
• Vous parlez anglais couramment et vous maitrisez idéalement une autre langue.

Qu’avons-nous à offrir ?

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
• Un comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas
• Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
• Une vie interne dynamique : Afterwork, team building…