Cette offre n’est plus disponible.

Office Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Saint-Malo
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Efficacité opérationnelle
Compétences en négociation

GROUPE ROULLIER
GROUPE ROULLIER

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction de l’Immobilier rechercheun Office Manager F/H en CDI à Saint-Malo.

Gestion opérationnelle de l’environnement detravail du Campus de 800 collaborateurs de Saint-Malo

Assurer le lien avec les collaborateurs :

  • Gestion des demandes (prioriser les demandes et participer à l’amélioration continue de l’outil de ticketing)
  • Assurer la bonne communication du service auprès des collaborateurs

Manager une équipe :

  • Pilotage d’une équipe de 3 collaborateurs : un Coursier, un Régisseur, une Coordinatrice Bâtiments.

Piloter des prestataires :

  • Tenue du calendrier des interventions
  • Mise en place et suivi des indicateurs qualité
  • Pilotage contractuel

Assurer la bonne coordination au quotidien avec les services associés : Maintenance, Informatique, Accueils, Ressources Humaines, etc.

Gestion budgétaire et administrative :

  • Vérifier le respect du budget annuel défini par la Responsable EDT
  • Assurer la saisie et la réception des commandes

Piloter des projets transverses :

  • Mettre en œuvre les déménagements
  • Proposer des pistes d’amélioration des aménagements

Profil recherché

  • Nous recherchons un candidat dynamique et polyvalent,ayant une expérience significative dans la gestion administrative etopérationnelle.
  • Autonome et organisé, il devra démontrer une capacitéà coordonner plusieurs projets simultanément, tout en ayant un excellent sensde la communication et de la négociation.
  • Une connaissance approfondie desservices généraux et des prestations de maintenance est indispensable.

Date de prisede poste : Dès que possible

Qu’avons-nous à offrir ?

  • Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité interentreprise
  • Une participation aux repas
  • Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
  • Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…

Envie d’en savoir plus ?