La Direction Financière recherche un Chargé de missions CSRD F/H pour une alternance de 12 mois à Saint-Malo.

Vos missions seront :

Accompagner les Métiers du Groupe dans la mise en œuvre des indicateurs quantitatifs extra-financiers requis par les normes ESRS :

- Participer à la mise en œuvre du nouvel outil digital de collecte et consolidation de la donnée extra-financière.
- Accompagner le paramétrage du nouvel outil de reporting extra-financier.
- Contribuer à la bonne prise en main de l’outil par les futurs utilisateurs (centraliser les besoins et les questions, coordonner les réponses apportées).
- Organiser des groupes de travail (planning, création de supports de présentation).
- Contribuer à l’amélioration du référentiel des indicateurs quantitatifs.
- Documenter la justification de l’analyse de double matérialité du Groupe
- Réaliser des benchmarks de rapports de durabilité

Contribuer à l’élaboration et la structuration du contenu qualitatif du Rapport extra-financier du Groupe :

- Organiser et coordonner des groupes de travail (planning, création de supports de présentation).
- Déployer des actions de mise en conformité à la CSRD (selon roadmap).
- Contribuer au déploiement opérationnel de la CSRD.
- Contribuer à la formation des contributeurs au rapport de durabilité.
- Organiser et coordonner le planning de formation.
- Créer des supports de formation (périmètre international).

La personne que nous recherchons :

- Actuellement en Master 1 école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent avec idéalement une spécialisation en RSE.
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Power Point), appétence pour les outils informatiques.
- Vous maitrisez l’anglais, l’espagnol ou le portugais serait un plus.
- Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité d’adaptation seront des atouts précieux pour cette mission.

Infos Pratiques :

Durée de l’alternance : 12 mois
Date de début souhaitée : Septembre 2025
Lieu de l'alternance : Saint-Malo

Qu’avons-nous à offrir ?

- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d’intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…