Vous rejoignez l’équipe Growth & Data composée de 9 personnes et rattachée à la direction marketing, pour que nous puissions ensemble accélérer la génération de trafic, candidatures et accompagner le business des marques du Groupe.

Durant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné(e), épaulé(e) afin de monter en compétences et devenir autonome sur les missions suivantes.

● Traffic management : après réception des briefs, et en lien avec l’équipe, vous mettez en place les campagnes sourcing et suivez les performances (différents leviers : Social Ads, Display, Programmatique, Audio digital… ).

● SEO & SEA : vous aidez à mettre en place des actions d’optimisation du référencement naturel et payant, à analyser leur performance et à proposer les axes d’amélioration.

● Co-gestion des partenariats jobboards : en lien avec l’équipe, vous accompagnez sur la gestion des partenaires, le suivi/l’optimisation des consommations et les bilans de performance.

En fonction des actualités et des besoins, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres projets (campagne branding, communication autour de jobdating…).

La veille est également importante pour nous ! Vous prendrez part à nos points data & growth monthly pour partager sur les actualités de l’acquisition digital.

En synthèse vous serez un(e) collaborateur(trice) à part entière de l’équipe acquisition, nous vous accompagnerons pour vous faire découvrir notre métier et le secteur des ressources humaines… et bien sûr vous transmettre toutes nos billes pour vous accompagner à devenir un(e) chef(ffe) de projets acquisition de trafic .

En Master 1 ou 2, spécialisation marketing, communication ou digital, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le digital. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), réactif(ve),curieux(se), vous avez envie d’apprendre et avez un fort attrait pour les leviers digitaux.
Stage de 6 mois minimum.

Si votre candidature nous intéresse, vous ferez un entretien d’1h avec votre future manager afin de partager sur vos connaissances, et vos aspirations. 
A l’issue de cette première étape, une étude de cas vous sera adressée afin d’avoir une idée de votre niveau et vous permettre de vous projeter dans votre futur quotidien.
Si tous les indicateurs sont au vert, vous serez le(a) bienvenu(e) dans l’équipe !