Stagiaire administratif digital

Résumé du poste
Stage(1 à 2 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2025
Compétences & expertises
Gestion de la documentation
Gestion des données
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Excel

Kapstone
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire Administratif(ve) Digital(e), vous participerez activement à l’amélioration de nos outils et procédures numériques au sein du cabinet, en nous accompagnant sur nos solutions.

Vos missions principales incluront :

  • Soutien à la gestion et à l’organisation des données administratives sur nos solutions digitales

  • Assistance dans la mise en place et le suivi de processus automatisés pour fluidifier les opérations quotidiennes.

  • Contribution à la numérisation et à l’archivage de documents, en veillant à la confidentialité et à l’efficacité.

  • Collaboration avec l’équipe pour identifier et implémenter des solutions digitales adaptées aux besoins administratifs.

Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en outils informatiques et en gestion administrative, tout en découvrant le fonctionnement d’un cabinet d’expertise comptable.

Durée : Deux mois
Lieu : Au sein de nos locaux dans le 17ème arrondissement de Paris, à côté de la station de métro Wagram
Disponibilité : Aussi tôt que possible
Possibilité de faire du télétravail si le stagiaire est autonome sur les missions donnés


Profil recherché

  • Étudiant(e) en formation supérieure (BAC+2 minimum) dans les domaines de la gestion administrative, du digital ou équivalent.

  • Intérêt marqué pour les technologies numériques et les outils de gestion.

  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) et une bonne aisance avec les environnements digitaux.

  • Qualités requises : Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.


Déroulement des entretiens

Le premier contact se fera avec le chargé RH et l’entretien se fera avec un associé.

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