L’Appel Medical Search c’est une équipe de 30 consultants et 10 Chargés de recherche au niveau national.

Sous la responsabilité du Manager de régions, en lien avec les 2 consultants en

recrutement du secteur, nous vous proposons de participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement/sourcing et de développement sur la région Ile de France au sein du pôle

recrutement de médecins.

Dans ce cadre, nous vous accompagnerons sur les missions suivantes :

- Mettre à jour notre base de données (sous sheet et logiciel interne) de médecins,

- Participer à la réflexion sur les stratégies de sourcing et de chasse à mettre en place,

- Sourcer de nouveaux candidats (Via la chasse de têtes et réseaux professionnels notamment)

- Présélection téléphonique des candidats,

- Participer à la mise en place de supports de diffusion de nos opportunités (sous Google Slide/Canva)

- Élaboration et diffusion de support de communication,

Poste en CDD temps plein de 6 mois renouvelable - possibilité d’un CDI par la suite.

Rémunération variable - Tickets restaurants - 23 RTT - CSE et l’appartenance à un grand groupe de renommée internationale (Groupe Randstad) avec des perspectives d’évolution hiérarchiques et/ou transverses !

De formation supérieure bac+3 et plus, vous êtes force de proposition et dotée d’une

excellente capacité de communication.

Rigoureux, vous disposez de qualités organisationnelles et d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous connaissez idéalement les outils google Drive (Sheet, Google Slide) et les réseaux professionnels (LinkedIn).

Une connaissance du recrutement dans le monde de la santé est un plus mais non obligatoire.

Déroulement des entretiens

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.