En tant que Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F), vous serez rattaché.e à la Direction Générale et responsable de l’ensemble des véhicules de l’entreprise.

Vous interviendrez sur des missions variées, notamment :

• Gestion opérationnelle de la flotte : suivi des véhicules, renouvellement, commandes, réception et restitution, immatriculations, cartes grises ;

• Suivi des contraventions : gestion autonome d’environ 250 véhicules en France, et coordination avec les filiales pour le suivi de 150 véhicules répartis en Europe ;

• Maintenance et sécurité : suivi des entretiens, réparations, contrôles techniques, et gestion des sinistres (accidents, pannes) ;

• Optimisation des coûts : analyse des coûts d’utilisation, consommation de carburant, péages, assurances, et réduction des coûts d’exploitation ;

• Gestion administrative : élaboration des rapports de suivi (reporting et suivi de KPI’s), gestion des documents administratifs et des assurances et mise à jour des tableaux de suivi de la flotte ;

• Relations fournisseurs : négociation avec les concessionnaires, loueurs, assureurs et prestataires de services ;

• Appels d’offre : savoir mener des appels d’offre suivant les objectifs de la Direction ;

• Sensibilisation des utilisateurs : formation des conducteurs sur les bonnes pratiques de conduite et la sécurité routière ;

• Développement durable : mise en place de stratégies pour réduire l’empreinte carbone de la flotte et encourager l’utilisation de véhicules électriqes ou hybrides.

Cette liste étant simplement indicative et non limitative.

• Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du commerce ou de la distribution ;

• Compétences techniques : maîtrise de la Suite Office, une connaissance des réglementations routières et des nouvelles mobilités est un plus ;

• Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens des priorités, bonnes capacités de négociation et aisance relationnelle ;

• Permis de conduire B obligatoire ;

• Langues : une bonne maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un plus.

Le Groupe Rand s’engage pour l’égalité des chances, l’inclusion et la diversité. Nous recrutons tous les talents. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler : nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir inclusif !