Quel est notre contexte ?

Rattaché(e) au Responsable IT BI de notre Groupe, vous rejoignez une équipe de 4 personnes au sein du siège Qérys en tant que BI Engineer - Ingénieur développement BI H/F H/F en CDI. Il s’agit d’une création de poste pour renforcer le pôle BI.

Quel sera votre quotidien ? Vous interviendrez sur l’ensemble des projets Data :

• Participer à la mise en place d’une architecture décisionnelle performante en accord avec la stratégie du Groupe.

• Réaliser la conception et l’implémentation des solutions de data engineering.

• Faire évoluer et maintenir le Datawarehouse en place.

• Participer à l’amélioration continue de l’équipe (pratiques de développement, méthodologies, etc.)

• Assurer une veille technologique autour des sujets Data

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)

• Une mutuelle gratuite

• Un intéressement

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté suite à votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Salaire : selon expérience 39-45K€brut/an

Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 6 Rue Edmond Rostand, 33185 Le Haillan

Poste à pourvoir à partir de : juillet 2023

Votre candidature retiendra notre attention si :

• Vous avez une expérience de 4 ans minimum en tant qu’ingénieur BI et/ou Data (alternance comprise)
• Vous avez une connaissance approfondie sur l’outil ETL TALEND
• Vous maitrisez SQL et êtes expérimenté dans l’utilisation de bases de données

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et votre discrétion. Votre rigueur et votre organisation sont des atouts.

Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Hélène Responsable recrutement, dédiée à la campagne de recrutement

• Test technique

• Si vous passez le cap, test AssessFirst en complément (environ 30 min) et rencontre avec notre responsable.

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !