Quel est notre contexte ?

Au sein du service Recrutement et Formation, vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation.

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché à Elodie, la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour objectifs de gérer l’organisation des formations et de fournir accompagnement et conseils auprès des managers et collaborateurs.

Vos missions consisteront à :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences

• Gérer l’organisation logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présence…) et assurer la gestion administrative des dossiers (conventions, feuilles d’émargement, attestation de formation…)

• Suivre les budgets de formation et les demandes de financement auprès de l’OPCO

• Participer au processus d’Onboarding en réalisant et en suivant les parcours d’intégration des collaborateurs du Groupe

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Une mutuelle gratuite

• Un intéressement

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Salaire : selon expérience, entre 26K€ et 28K€ brut/an.

Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuels, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 6 Rue Edmond Rostand, 33185 Le Haillan

Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2025

Votre candidature retiendra notre attention si :

• Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en formation et développement des compétences

• Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre enthousiasme seront de précieux atouts pour ce poste

Rejoignez notre équipe RH !

Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)

• Rencontre avec Lisa, Chargée de Développement RH et Élodie, notre DRH Groupe

Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !