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TECHNICIEN RESPONSABLE DE ZONE H/F/NB H/F

CDD / Temporaire(3 mois)
Bordeaux
Salaire : 35K à 40K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac

Groupe NRJ
Groupe NRJ

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2024Type de contrat : CDDStatut : Cadre

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Au sein de l’entité NRJ Audio et rattaché(e) directement au Responsable Audio Province, vous aurez pour principales missions de :




- Prendre en charge les opérations techniques sur les studios radio du Groupe NRJ dans l’ouest de la France, soit environ 19 studios dans 11 villes
- Assurer un support quotidien aux animateurs et journalistes utilisant les studios régionaux de toutes les marques du Groupe
- Assurer le bon fonctionnement des studios et des outils de production de programmes alimentant la diffusion FM, DAB+ et IP Assurer la maintenance préventive et curative des équipements audio (analogiques - numériques) et informatique dans les centres de modulation et des studios pour les antennes du réseau de son périmètre
-  Installer et paramétrer les principaux équipements Audio & Informatiques
- Gérer administrativement les devis, le suivi et la réception des commandes
- Gérer le stock Audio de son périmètre






Profil recherché

Profil :
Vous avez de solides connaissances en informatique et une appétence pour l’audio professionnelle.Vous avez également un fort intérêt pour les médias ainsi que les techniques audiovisuelles. Une expérience dans ce domaine serait un vrai avantage.Vous aimez travailler avec une grande autonomie dans votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre force de proposition. Vous avez également un excellent relationnel. Vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements quotidiens sur le Grand-Ouest.

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

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