Missions : Date de démarrage souhaitée : Dès que possibleType de contrat : CDIStatut : Non Cadre
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Rattaché au Responsable d’Exploitation de la Région, vous serez en charge de la mise en oeuvre et de l’exploitation des sites de diffusion (émetteurs FM , TNT et DaB+).A ce titre, vos missions seront les suivantes :- Assurer la qualité et la continuité de service des systèmes de diffusion (FM, TNT, DaB+…) et en assurer l’exploitation opérationnelle :- Maintenance curative : en cas de panne ou d’incident technique, mettre en oeuvre toutes les actions permettant de rétablir le service dans un délai très court (respect des GTR).- Réaliser la maintenance préventive en suivant les procédures définies.- Assurer occasionnellement l’astreinte 24h / 24 et 7J/7- Rendre compte des interventions et des actions d’exploitation.
- Assurer le déploiement des nouvelles prestations radio FM, DaB+ et TV TNT sur les sites existants et les nouveaux sites.- Assurer des missions hors région de rattachement. Ces missions seront pilotées par la région du lieu d’intervention concerné (en coordination avec le responsable de la région de rattachement)

Poste basé à LYON avec des déplacements possibles sur toute la France. De formation Bac+2 minimum spécialisée en électronique, ou en électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience (ou stage significatif) à un poste équivalent. Travail en autonomie sur les sites et nombreux déplacements en véhicule de service (permis B requis).Certains sites néce

Profil :
De formation Bac+2 minimum spécialisée en électronique, ou en électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience (ou stage significatif) à un poste équivalent.

La connaissance des domaines de la diffusion radio et télévision et/ou des transmissions est impérative.

Rigoureux et autonome, votre sens des responsabilités et des délais ainsi que votre goût prononcé pour le travail en équipe vous permettront de vous épanouir sur le poste.



Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination