Missions :

Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Localisation : SUD EST


Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap


Pour l'entité NRJ Global Région, au sein de la régie publicitaire du groupe NRJ, vous développez et fidéliser votre portefeuille clients en assurant la vente et la promotion des offres selon votre expertise sur un portefeuille d'Annonceurs qui vous sera confié.


A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Mettre en œuvre sur son périmètre de responsabilité la stratégie commerciale définie par la Direction Générale de la Régie
• Connaitre parfaitement l'offre de son périmètre et de manière générale de l'ensemble de la régie afin d'avoir un discours pertinent et adapté aux besoins et au potentiel du client.
• Réaliser le nombre de rendez-vous clients requis
• Commercialiser et négocier l'offre NRJ GLOBAL qui vous est confiée, auprès d'un portefeuille de clients assigné
• Assurer le développement du chiffre d'affaire de son portefeuille clients, et le fidéliser en définissant et en mettant en œuvre avec son manager le plan d'actions commercial adapté.
• Assurer une veille concurrentielle et développer la connaissance de son marché en partageant avec sa hiérarchie les informations recueillies sous forme écrite ou au fil de l'eau.

Profil :

De formation BAC+4/5 (commerciale, marketing ou média), vous justifiez de plusieurs expériences commerciales réussies (vente, négociations commerciales chiffrées, réflexion, conseil) idéalement dans le secteur des médias.

Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et avez un bon relationnel. Vous envisagez votre mission dans un souci permanent de qualité et de performance. On vous reconnait pour votre leadership, pugnacité et fort tempérament commercial. Votre volonté d'apporter des solutions pertinentes et novatrices à vos clients, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir sur ce poste.

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination