REDACTEUR REPORTER PRESENTATEUR CHERIE FM - MONTBELIARD H/F/NB

CDI
Montbéliard
Salaire : 20K à 25K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4
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Groupe NRJ
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Le poste

Descriptif du poste

Quel est votre profil ?

De formation supérieure en Journalisme, vous justifiez d’une expérience significative à un poste équivalent et avez déjà présenté des flashs info.

Votre polyvalence et votre disponibilité seront vos atouts pour réussir à ce poste. Enthousiaste, doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez faire preuve de curiosité, d’audace et d’autonomie.

Vous êtes à l’aise avec les techniques d’autoréalisation et de montage sur la suite A2I. Vous connaissez l’univers de la radio Chérie Fm et ses valeurs.

La connaissance de la région et du département serait un plus.

N’hésitez plus et postulez pour rejoindre l’antenne de Chérie FM !


Profil recherché

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

- Prime de participation
* 13ème mois versé en décembre
- Tickets restaurant (9.20 x nombres de jour travaillés. 4EUR pris en charge par le groupe)
* Financement annuel de la carte de presse
- Remboursements kilométriques domicile/travail (uniquement aller)
- Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l’année grâce au CSE

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd’hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.A l’international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d’implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA.
Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Envie d’en savoir plus ?

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