Missions :

Date de démarrage souhaitée : ASAP
Type de contrat : CDI
Statut : CADRE

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Au sein du service Etudes et Ingénierie des Fréquences, vous rejoindrez une équipe passionnée de 10 personnes et aurez pour principales missions :

* L’étude et la planification des fréquences audiovisuelles,
* Le développement du patrimoine de sites,
* Le dimensionnement des équipements d’émission et la conception de systèmes d’antennes VHF/UHF
* L’aménagement antennaire des pylônes en garantissant la cohabitation des services existants et à venir,
* La production d’études et de dossiers techniques en réponse aux appels d’offres clients éditeurs et opérateurs de multiplex,
* La préparation et le suivi de recettes Clients,
- L’analyse et l’optimisation des ingénieries des sites en cas de dysfonctionnement
* La veille technologique des évolutions des normes de diffusions audiovisuelles
* L’étude de dimensionnement de liaisons point à point (FH)
* La gestion administrative des fréquences (ARCOM/ANFR)

Profil :
* Vous êtes Ingénieur en télécommunication ou radiocommunication, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la radiodiffusion
* Vous connaissez les principes de la propagation des ondes électromagnétiques, de la planification des fréquences hertziennes et de la conception d’antennes rayonnantes.
* Vous avez déjà travaillé sur un outil de planification tel que Atoll (Forsk) ou HTZ Telecom (ATDI).
- Votre maitrise des outils bureautiques et vos capacités en gestion de bases de données sont nécessaires.
* Vos connaissances du cadre réglementaire du secteur audiovisuelle seront un réel atout supplémentaire.
* Vous faite preuve d’une aisance orale afin de participer ou d’animer des réunions.
* Rigoureux, à l’écoute, appréciant le travail en équipe, vous gérez de façon autonome votre activité tout en vous impliquant dans la vie du service.

Formation :

* Afin d’assurer votre monté en compétences, vous bénéficierez de formations internes.

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination