Quel est votre profil ?

Vous avez acquis une expérience équivalente d’au moins 2 ans dans le secteur des médias, au sein d’une agence créative digitale ou d’une régie.

La connaissance de l’organisation des projets événementielles et audiovisuels (pre-production / production / post-production) est requise.

Vous êtes organisé(e) et structuré(e) et s’avez gérer plusieurs projets en même temps.

Votre excellent relationnel et votre esprit créatif vous permettront de vous épanouir à ce poste.



N’hésitez plus et postulez pour rejoindre l’équipe production !

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ?

* Possibilité de bénéficier d’un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
* Possibilité de faire du télétravail à partir de 6 mois
* Prime de participation
* Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaurant d’entreprise chaque jour
* Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l’année grâce au CSE

Pour en savoir plus sur nous :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd’hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast.NRJ GLOBAL commercialise les espaces publicitaires des médias de NRJ GROUP grâce à une régie nationale et locale puissante. NRJ GLOBAL propose des offres sur mesure pour répondre à des objectifs de communication précis : trafic, image & notoriété à travers des dispositifs mass média puissants (Radio, Télévision, Digital), tactiques & relationnels jusqu’à l’acte d’achat à travers des dispositifs terrain (événements, animations points de vente, street marketing, produits dérivés…).
Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.