Missions :

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Au sein de la régie NRJ Global, vous participerez à la gestion d’un portefeuille clients, de la réalisation des recommandations média jusqu’au bilan pour un groupe d’annonceurs dédiés, en passant par la mise en ligne et le suivi de campagne. Vous en assurerez le bon suivi et serez garant des résultats.

Vos missions :Au sein de la cellule digitale de la régie NRJ, et sous la responsabilité du responsable programmatique et monétisation, vous participez à la bonne marche opérationnelle des campagnes digitales programmatique (Audio, display, social, vidéo) diffusées sur nos supports, et participerez à la promotion de l’expertise digitale des équipes NRJ.

* En collaboration avec l’équipe sales, en charge de l’accompagnement commercial auprès des agences, vous mettez en place des campagnes programmatiques pour nos marques (Chérie / Nostalgie / NRJ / Rire & Chansons/ Nova). * Création de deals tous modes d’achat et formats confondus, sur les SSP utilisés (Adswizz, Freewheel, Google AdManager)- Construction et optimisation des plans médias - Gestion / Optimisation / pilotage de campagnes programmatique :o Conseils / accompagnement lors des briefs annonceurs/agenceso Programmation des campagnes o Gestion et pilotage des campagneso Réalisation des bilans intermédiaires et finaux* Élaboration et mise en place de nouveaux produits complémentaires des produits existants (réseaux sociaux, …).* Être point de - Se former sur des technologies et dispositifs complémentaires (DMP, Vidéo, etc.).

Profil :* De formation BAC+3, vous bénéficiez de 2 à 4 ans en traffic management ou account programmatique* Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et organisation sont les qualités requises pour réussir à ce poste.- Excellent relationnel : aimant travailler en équipe / au contact du client - agence* Solides connaissances sur l’utilisation de logiciels bureautiques + adserver



Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination