En résumé : 

• Poste : Product Owner - F/H
• Localité : Niort
• Type de contrat : CDI 
• Niveau d'expérience : au moins 5 ans

Rejoignez Wide, l'agence digitale intégrée du Groupe Micropole leader des grandes innovations digitales .

La Manager de la Digital Factory de l'Ouest composéed'une vingtaine de personnes recrute un nouveau talent sur Niort pour renforcerson équipe en tant que Product Owner (F/H).

EN TANT QUE PRODUCT OWNER :

Dans le cadre d'un programme de développement d'applications de gestion et de souscription de contrats d'assurance, vous intégrerez l’agence WIDE, idéalement située dansl’hypercentre de Niortet à proximité des transports en commun et des axesroutiers.

Vous assurerez le pilotage de l'équipe de développement, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets innovants,riches et variés au sein de notre Digital Factory reconnue pour son agilité.  

Dansvos missions quotidiennes  vous serez amené(e) à :

• Définir les ressources nécessaires et le planning de l’équipe 
• Définir l'affectation et le suivi des tâches 
• Assurer le suivi budgétaire et le bon déroulement du projet
• Cadrer et piloter le projet et le suivi des indicateurs
• Assurer la mise en œuvre et le suiviopérationnel des projets (coordination interne et externe, chiffrage, gestion desplannings, gestion de risques et reporting régulier …)
• Garantir le respect des engagements et de satisfaction client 

Vos compétencestechniques :

• Vous avez une très bonne culture SI digitale, vous êtes curieux(se) et ne ratez rien des dernières tendances du Web
• Vous connaissez les solutions Open Source : leurs enjeux et leurs contraintes techniques

Vosatouts : 

• Vousêtes diplômé(e) d’une formation d'Ingénieur en Informatique ou équivalent
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe de développeurs
• Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans en chefferie de projet digitaux (cadrage,pilotage et stratégie digitale)
• Vous avez participé et mené plusieurs projets Web d’une grande envergure
• Votreesprit d’analyse et votre rigueur vous permettent d’assurer le bon déroulementdes projets
• Votreesprit d’analyse, de synthèse, votre organisation et vos capacités rédactionnellessont souvent reconnus,
• Vous appréciez travailler en équipe, dans un contexte multi-projets,vous possédez le sens du service et de la communication, et un excellent relationnel. 

Devenir #INNOVATIVEPEOPLE c’est :

• Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre laFrance, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.
• Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pouraccompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
• Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS,Microsoft, Salesforce, GCP.
• Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications surles plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
• S’assurer d’une innovation continue grâce à :

o   Notre écosystème departenaires technologiqueso   Notre accélérateur destart’up databoost’Ro   Nos lieux d’innovations« innovativeSpaces » et de co-construction avec les clientso   Notre management par lestalents naturels

LA VIE CHEZ WIDE :

• Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
• Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
• Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
• Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
• La participation à des projets internes sur la base du volontariat.

Le processus de recrutement 

Chez WIDE, le processus de recrutement est réactif et transparent.

• Etape 1 – Si votre profil correspond à nos attentes, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist de la région ouest pour un premier échange téléphonique ;
• Etape 2 – Un premier entretien est programmé avec l’un d’entre eux sur site ou à distance
• Etape 3 – Vous rencontrez le manager de la Digital Factory pour un second entretien, et pourrez passer un entretien technique complémentaire 

A PROPOS DE WIDE

Crée en 2015, l'agence WIDE c'est aujourd'hui +200 talentsimpliqués autour de missions transverses et construites sur mesure pourrépondre aux enjeux de nos clients.

Nous plaçons l'humain au cœur de nos valeurs d'apprentissage et deprogression, de management par les talents naturels et de capacité àentreprendre et à co-développer.

En rejoignant nos équipes, vous aurez chaque jour la possibilité,d'accompagner les marques dans la compréhension des cultures et d'explorer lesterritoires digitaux pour : dessiner, enrichir des parcours omnicanaux, bâtirdes relations plus intelligentes et temps réel.

Notre approche s'appuie sur 3 piliers majeurs : Data Centric -Human Driven - Digital Experiences.

WIDE - We Imagine Digital Experiences

Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/wide-agency-groupe-micropole 

À PROPOS DU GROUPE MICROPOLE

Groupe international de conseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé dans les domaines de la Data & Digital. Depuis ses 14 agences situées en Europe et en Chine, les 1200 #INNOVATIVE PEOPLE du Groupe (consultants, Data scientists, architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) accompagnent leurs clients partout dans le monde sur l'ensemble des phases de leurs projets, du conseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.

MICROPOLE réalise 35% de son chiffre d’affaires à l’international et est coté sur le marché Eurolist compartiment C d’Euronext Paris, segment Next Economy.

Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/micropole/

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