Directeur M&A F/H

Résumé du poste
CDI
Dijon
Salaire : Non spécifié
Début : 13 mai 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 15 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse financière
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions de M&A

  • Analyse financière

  • Valorisation d’entreprise

  • Analyse de marché et recherche de contreparties

  • Négociation

  • Réalisation de business plan avec les équipes opérationnelles

  • Conduite en autonomie de missions M&A

  • Management d’une équipe dédiée pour le back-middle office

Développement des activités

  • Sourcing de nouveaux clients

  • Prospection commerciale

  • Animation du réseau de prescripteurs et de partenaires

  • Actions visant à augmenter la notoriété du cabinet sur le secteur


Profil recherché

Issu d’une formation bac +5 (école de commerce) orientée finance et audit, vous justifiez d’une expérience de près de 10 ans dans un cabinet M&A ou en banque (clientèle entreprise).

Vous maitrisez l'analyse financière et les grands enjeux de la finance d'entreprise.

Vous connaissez bien le tissu industriel et disposez d’un réseau d’affaires dans la région.

Vos savoir-être :

  • Votre aisance relationnelle favorisera la création de lien avec les dirigeants d’entreprise, les partenaires, les prescripteurs…

  • Votre force de persuasion vous aidera à convaincre nos prospects des bénéfices à collaborer avec nous

  • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’être à l’aise face à différentes personnalités et dans différents domaines d’activité.

  • Vous devrez faire preuve d’autonomie aussi bien dans l’organisation de votre travail, que dans la gestion des projets menés auprès de nos clients, les associés étant présents dans d’autres bureaux.

  • Votre rigueur sera un atout pour créer un climat de confiance avec les clients et les banques.

  • Votre résistance au stress vous permettra de gérer des deadlines parfois serrés.

Bon niveau d'anglais requis / Permis B exigé.

Nos valeurs :

  • Excellence : Dispenser une formation continue à nos collaborateurs afin de garantir une prestation d’excellence à nos clients.

  • Equilibre vie professionnelle et vie personnelle : Garder nos équipes impliquées en leur proposant des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.

  • Confiance : elle est le fondement de notre engagement aux côtés des dirigeants. En nous rejoignant, vous devenez un véritable tiers de confiance, un partenaire stratégique sur lequel les décideurs s’appuient pour créer, investir et faire grandir leur entreprise.

La formation :

À votre arrivée, vous bénéficierez de 3 jours de formation sur l’expertise technique, la culture d’entreprise et les outils. L’un des associés sera votre référent et assurera votre suivi tout au long de votre parcours chez CAIRUS. Un point hebdomadaire en visio sera réalisé chaque semaine, ainsi qu’un point physique tous les mois, puis tous les 2 mois. Chaque mois, une formation est organisée sur un point spécifique du métier avec le fondateur du cabinet, et 1 vendredi sur 2, un rendez-vous « partage d’expérience » est programmé.

Les conditions :

- Type d’emploi : CDI

- Statut : Cadre au forfait jour

- Salaire fixe entre 60 et 80K/an brut + primes annuelles

- Carte titres restaurant

Vous vous reconnaissez à travers notre culture, alors faites comme les 44 personnes qui nous ont rejoint en 2023 et 2024 et postulez !

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