Vos missions seront les suivantes :

-          Développer et exécuter la stratégie RH en alignement avec les objectifs opérationnels de l'entreprise

-          Piloter l'ensemble des projets RH sur un périmètre national et international et sur des secteurs d’activité complémentaires: le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion des performances…

-          Gestion des relations sociales, des syndicats et animation d’un CSE

-          Travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés : direction de la filiale et du siège, collaboration avec le service RH du siège et l’ensemble des fonctions supports si nécessaire pour identifier les besoins en personnel et développer des plans de ressources humaines appropriés

-          Assurer une communication transparente grâce à des reporting réguliers

-          Manager les équipes RH déjà en place 

-          Assurer le respect des réglementations en matière d’emploi, de santé et de sécurité au travail

-          Gérer les situations conflictuelles et résoudre les problèmes liés aux ressources humaines de manière professionnelle et équitable

-          Assurer une veille sur les outils de pilotage de la fonction RH

-          Améliorer la qualité de vie au travail : faciliter la communication interne et promouvoir la culture d’entreprise et la marque employeur

-          Fidéliser les talents

Votre profil :

-          Au-delà de votre formation supérieure en ressources humaines, vous démontrez une première expérience réussie sur un poste de directeur(ice) des ressources humaines avec encadrement de collaborateurs

-          Vous maîtriser les fondamentaux du droit social et le volet juridique

-          Vous avez idéalement une expérience internationale et une vision groupe – multi filiales et multi activités

-          Vos aptitudes au management, vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, à votre capacité à être autonome et à prendre des initiatives seront les clés de votre réussite à ce poste

-          Vous êtes engagé(e) envers l’amélioration continue et la résolution proactive de problèmes afin d’assurer une expérience collaborateur toujours optimale

-          Maîtrise de l’anglais obligatoire

Ce que nous offrons ?

-          Une opportunité exceptionnelle de rejoindre un Groupe en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son développement

-          Travailler auprès d’une équipe dévouée et passionnée

-          La possibilité de mettre en œuvre des initiatives stratégiques

Poste sédentaire avec des déplacements occasionnels à prévoir en fonction des projets.

Prêt(e) à prendre en main cette position stimulante et façonner l’avenir du Groupe à travers une gestion RH solide ?

Rejoignez-nous vite !